商家合伙人模式对实体店真的有用吗？
今年是实体店雪上加霜的一年，原本这几年的实体店就比较艰难了，可是碰上疫情的实体店更是难上加难。很多实体店都面临着倒闭的风险，今年找工作又很难，很多人都只能咬牙坚持，都想着能卖一点是一点，总好过一点收入都没有。实体店的客流因为疫情受到了很大的限制，导致正常开业后，街上的人流量还是比较少的，再加上地摊经济的突然火起来，引得广大群众展开了摆地摊的热潮，这也在一定程度上分流了实体店的客流。大家都知道实体店生意不好的一个问题就是获客成本高而且顾客容易流失。那有什么方法可以锁定顾客，让自己的生意做起来更轻松呢？
想要找到方法解决问题，我们就要先了解清楚实体店生意难做的原因都有哪些？而不是单纯地抓住一个点去解决问题。实体店越来越难做其实离不开商业环境的改变，互联网的冲击，顾客消费习惯的改变，客流量减少，固定资产投入大，利润率降低。种种因素影响之下，实体店经营越来越难。而且很多人对马云在前几年提出的“新零售”概念一点都没有放在心上，总以为未来单纯的实体店也能生活下去。大家应该都了解一下什么叫“新零售”。所谓新零售，其实就是基于当下移动互联网背景下全新的商业模式。总体来说，实体店转型的核心是达成线上线下的完美结合从而实现商业价值最大化。从流量获取、销售方式、锁客、售后服务等方面进行升级。“找合伙”平台针对人才用户在进行人才求职、人资管理等人资行为时遇到的难题，自主研发了商务人士社交、企业人资协同管理、人才职业测评、职业能力成长发现等板块功能，为合伙用户提供定制化人资解决方案。
因为疫情线上线下结合的趋势变成了现实。疫情期间很少出门，买东西都是依赖于线上，这也促使了很多实体店都向着线上去发展。虽然线上购物很方便，但是总会有各种的担心，要是有一个实体店做支撑，那么顾客对其的信任度就会增加，这就让很多实体店人都走上了线上线下结合的道路。大家都知道互联网大潮之下，谁能拥有并且锁定消费者，谁就能赚钱。当你的用户群体足够多时，你卖任何产品都赚钱，前提是你的产品不会损害消费者的利益。可见，未来的商业模式将会以消费者为中心，很多商家正在慢慢意识到这一点：如何获得更多的流量，如何把握住门店的流动用户？“找合伙”平台通过将“就业合伙”与“人才就业”有机结合，提出“合伙式就业”的新思维，建立企业与人才之间的“合伙搭档”关系。
不过想要真正全方位地打通线上线下，难度还是挺大的，而且单靠个人是很难做到的，而且资金投入会很大。因为线上线下整合的核心就是大数据。新零售线上线下全渠道融合的基础在于首先要实现数据的融合与共享，要做好大数据整合，而线上线下的数据整合目前尚存在以下几个难点：线下门店数据收集的局限性；数据来源的不同加大了处理融合的难度；数据收集的不完整。基于这种现状，关于数据收集就存在一些很现实的问题：数据收集要进行到什么层面、什么程度；如何保证收集到的数据不失真；在数据不够完整的情况下，零售企业如何做出科学合理的决策。要是能找到一个有技术支持的平台，那就比较好了。
优选优品针对门店零售进货靠经验、拉客方式被动、店铺顾客无法把握、线上线下打通困难、铺货分销无方向的痛点，并结合当下最热门的电商直播、社群营销、智慧新零售、VR实景、小程序等线上云风口推出优选商家合伙人项目，通过布局线下实体店作为线上的支点，总部成为每个线下实体店强大的后盾支持。形成总部所有资源赋能每个实体店形成对区域竞争对手的绝对碾压优势，从而让每个优选商家快速占领区域市场份额。完成全国市场的线上线下一体无死角服务的优选商家体系平台。为商家合伙人提供从货源、选品、获客、留客、复购、铺货等全方位的线上线下店铺运营解决方案，从而打破现有线下门店被动式经营模式，更快捷、更精准、更全方位、多渠道地解决实体店经营问题。“找合伙”平台针对人才端打造专属合伙式就业服务，形成职业与成长相结合、薪资与能力相匹配的优选模式，为人才解决理想就业与现实就业两者之间的冲突问题。
商家合伙人模式的出现，对于广大的实体店商家而言，一句概括就是：这或许会是实体店蜕变的最好时代。优选优品会给到商家合伙人一个小程序店铺，总仓的商品可以一键式导到你的店铺里，轻松上新。除了多样化的系统功能，商家合伙人还能获得佣金奖励，在成功邀请新用户后，只要这些用户在平台上购买任意商品，商家都能获得佣金奖励。商家的收益不仅仅是店铺的销售额，还能终生享受专属邀请码带来的源源不断的收益。“找合伙”平台将会积极探索“合伙式就业”这一新型模式，为企业以及求职者提供高效、便捷、准确周到的服务，同时利用营销手段扩大“找合伙”品牌的知名度，达到积累用户资源，实现战略化盈利。
为什么有些人在实体店生意难做的时候还能赚到钱呢？其实就是因为他们顺应了市场的变化，作出了更加符合用户需求的调整和改变。现在是抢用户的时代，只有“锁定用户”你才能把实体店生意做好，而且优选优品商家合伙人将成为实体店新的赚钱入口，不想要错过的朋友就好好考虑一下。