西苑路实验小学优秀教师评选办法

一、指导思想：为充分调动广大教师的工作积极性，弘扬“爱岗敬业，实干争先”的学校精神，鼓励教师积极投身教学工作，探索教学改革之路，树立先进典型，增强正能量，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。

二、评选范围与比例

1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务，且表现突出、成绩优异的教师。

2、评选比例：评选出4名教师为西苑路实验小学优秀教师，从中根据涧西区教育局优秀教师文件规定的比例，按名次向上推荐区、市级优秀教师。

三、评选条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，实干争先。能严格遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出。

2、对学校工作认真负责，能认真遵照执行《教师职业道德规范》，有较高的业务水平。

3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到以人为本、因材施教，课堂教学效果良好，受到学校、家长、学生好评。

4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的各项活动。5、教学质量评价结果为优秀。

6、凡在本学年工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

（1）不服从领导，不服从管理，消极怠工，不能完成学校安排的各项工作；

（2）发生过重大安全事故；

（3）违反《教师职业道德规范》及各级相关法规条例规定；

（4）无故不参加学校组织的活动；

（5）有迟到、早退等违反学校考勤制度。

第四条 评选程序

（1）小组推荐。根据学校优秀教师评选条件，组长召开教研组全体教师会，民主推荐1名候选人，并上交述职报告。（10分）

（2）候选人述职（20分）。召开全体教师会，各组推荐的候选人进行述职。

（3）民主测评（40分） 。教师为候选人打分。

（4）业绩加分（20分）。根据学校规定进行业绩加分。

（5）班子考评（10分）。

（6）特殊加分。据学校校情，为老教师（年龄在45岁以上含45岁）加10分。为特殊贡献的教师加10分。

（7）公示备案。

学校将在教师节前夕对校级优秀教师进行表彰。

西苑路实验小学

                                                 2013、6