没在微信群签到被辞退？法院判了！ / 四六文摘

员工拒绝公司安排的加班,算不算违反制度?公司解雇是否违法? 根据<劳动合同法>第三十一条规定, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按 ...

在企业管理中,钉钉打卡.请假是普遍现象,员工能拒绝吗?公司因此开除员工合法吗?这则判例或许会给你答案. 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,2012年2月19日,任某某入职上海合科科技有限公 ...

基本案情: 王某于2010年12月到某医疗器械公司从事销售工作,双方签订无固定期限劳动合同,约定员工须遵守各项规章制度,如有违反将视情节轻重予以教育处分,直至解除劳动合同等内容.该公司制定的 ...

陈敏婕威科先行劳动法库今天作者丨陈敏婕上海市浦东新区劳动人事争议仲裁院来源丨微信公众号"中国劳动人事争议调解仲裁" 曾某于2018年3月22日进入某信息科技有限公司工 ...

打工人,你的入职时有没有登记婚姻状况?若登记为已婚还能享受15天婚假吗?南京一家公司员工就真实上演了这一幕,还和单位闹上了法院,一起来看看到底是怎么回事? 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示 ...

一员工因未按企业要求在APP签到, 被以旷工为由辞退. 双方因此对簿公堂. 微信群发布的考勤制度有法律效力吗?律师指出,用人单位可通过微信这种便捷.快速的工具以群发形式向员工发送通知.制度,但涉及员工 ...

员工因未按企业要求在APP签到,被以旷工为由辞退.近日,法院终审判决企业败诉,员工获赔4.9万余元. 2014年4月,赵某到新疆某科技公司工作,从事销售岗位,工作时间灵活,工资按照销量提成. 2018 ...

阅读提示一员工因未按企业要求在APP签到,被以旷工为由辞退.双方因此对簿公堂. 微信群发布的考勤制度有法律效力吗?律师指出,用人单位可通过微信这种便捷.快速的工具以群发形式向员工发送通知.制度,但涉 ...

2020-11-13 来源:工人日报一员工因未按企业要求在APP签到,被以旷工为由辞退.双方因此对簿公堂. 微信群发布的考勤制度有法律效力吗?律师指出,用人单位可通过微信这种便捷.快速的工具以群发形 ...

配合疫情防控,人人有责. 员工多次被用人单位警告后遭辞退, 其中一个理由是, 员工在办公室有摘口罩的行为. 企业不服仲裁裁决, 诉至法院. 近日,广州中院对该案作出了终审判决. 判决书截图多次警告后 ...

罩被公司辞退法院判了 2021年10月12日 07:22:16 来源:羊城晚报 604人参与14评论羊城晚报讯记者董柳报道:男子胡某某在广州某公司工作期间被指多次浏览与工作无关的网站.两次在抗疫 ...

配合疫情防控,人人有责. 员工多次被用人单位警告后遭辞退, 其中一个理由是, 员工在办公室有摘口罩的行为. 企业不服仲裁裁决, 诉至法院. 近日,广州中院对该案作出了终审判决. 判决书截图多次警告 ...

今天要说的,是坡里的暗势力崛起. 不是前几天网上疯传牛车水的黑帮火拼,也不是前些天深夜路跑男被捅刀子命丧公交车站的随机事件. 而是在坡里本来不太发达的微信群接龙. 本来嘛,谁手机里还没有几个置顶的微信 ...

东方网记者刘理4月14日报道:不满长期加班,微信群内调侃领导被开除.当事人刘小姐不服,起诉上海青浦某公司.近日,青浦法院对该案作出判决,认定公司解除劳动合同违法,判决公司支付刘小姐10万余元. 刘 ...

没在微信群签到被辞退？法院判了！