在单位最容易得罪人的20个细节,千万留意【原创】

办公室的秘密

聚焦职场进步之道,精进做人办事撰文智慧(创办人石头哥:一线秘书,畅销书《秘书工作手记》作者)
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石头说

职场人际关系微妙、复杂,稍有不慎,可能就会得罪人。特别是,以下方面如果不注意,得罪人将会又快又准又狠。

1.不尊重人。

别人找你沟通,或有事情跟你商量时,因反感别人,你总摆着一副不待见人的姿态。

不等人开口,就戴上耳机、低头玩手机,不正眼瞧人,让别人跟空气说话。

2.太过势利。

同一件事情,大领导将任务安排给你后,你开始马不停蹄、加班加点、精益求精落实。

而,小领导交办、同事传达后,你是能拖则拖、能推则推。

3.公开揭人短。

打人打脸,当着众人的面,把别人的缺点、伤疤完完全全揭露,丝毫不顾及别人的感受、心情。

4.眼睛里容不下沙子。

严于律人,对人异常挑剔,别人稍有不如自己意、不完美的地方,就开始对人上纲上线,开始以偏概全、全盘否定他人。

殊不知,人非圣贤孰能无过,人至清则无朋。

5.喜欢争辩。

无论跟人交流、讨论什么,无论对方是谁,都喜欢跟人争个输赢,并且,只求一赢、只求说服别人,来逞嘴上的痛快。

殊不知,无论是否赢了口舌之争,都会输掉人脉、口碑。

6.听不进不同意见。

自我感觉良好、刚愎自用,习惯我行我素。

对自己认定的事情、观点,别人只要稍微提出不同意见,就会不耐烦、会给自己找借口,甚至恶语相向。

无形中,就把人给得罪了。

7.喜欢打断人说话。

当别人说到自己感兴趣、持不同意见的话题时,他们会立即打断、抢话。

其实,这是不尊重人,遭人反感、唾弃的行为。

8.不能坚持好标准。

即使同一个问题,在不同情况下、面对不同的人,会采取截然不同、相互矛盾的举措。

比如饭局上,有的人一开始不喝酒,以茶代酒跟大家敬酒。后来,因招架不住某人劝酒,于是端起了酒杯……。

这里,先以茶代酒后喝酒,伤害的是大家的心、是彼此的关系。

9.过于自私自利。

说话、做事只考虑自己的感受,只顾及自己的利益,丝毫不在乎他人。

比如,别人在办公室休息,你在一旁外放音乐、大声接打电话等。

10.喜欢控制别人。

对别人是满满的控制欲,时刻想让别人按照自己的思路、想法、节奏来行事,让人无时无刻不存有窒息感。

比如,在管理下属时,会从什么时候到办公室、卫生该怎么打扫、工作标准该怎样等方面对下属加以管束,以满足自己的控制欲。

这样的行为,不但会得罪人,而且会逼疯人。

11.总是背后嚼舌根。

谁人背后不说人,谁人背后无人说。话虽如此,但并不是让你去背后说人啊。

毕竟,天下没有不透风的墙,说者无心听者有意,也许你无意中的一句话,传到别人耳里,会让人曲解误解,会给你带来不必须的麻烦啊。

12.喜欢打破砂锅问到底。

喜欢打听爆料、看热闹、当吃瓜群众,特别是,对别人的隐私、秘密等,常会刨根问底,以满足好奇心。

这样做,别人只会对你越来越讨厌。

13.过分自信与他人的关系。

太把自己当回事,太高估自己与他人的关系,说话、做事不拘小节,喜欢动不动拿人开玩笑,甚至把他人的东西完完全全当成自己的。

14.过分强调自己。

言行举止中总抱怨自己是单位最忙、最累的那个人,总强调自己在单位发展中作出贡献最大。

15.总意气用事。

控制不了自己的情绪,一旦生气,言谈中满是斥责、行动中都是怒火,动不动冲人发脾气、说些伤人的言语。

16.过于精明。

工作中把彼、此分得特别清楚,不是自己职责范围内的事情,无论对方多么孤立无助、苦苦请求,也不会施以援手,甚至会义正言辞、名正言顺地拒绝。

17.做一锤子买卖。

找人家帮忙办事,不给人好处先不说,一旦出了错,自己跑得比谁都快,把责任推得一干二净。

这样一来,不但把人给得罪了,而且没人愿意再跟你合作了。

18.喜欢教师爷般教人做事。

常会本着“为人好”的心态,去对别人指点一二,常跟人说“你这样不行,应该……”“不是这样的,应该是……”。

19.不及时或不回复信息。

面对别人发的信息,常选择视而不见、延迟回复,同时,会在朋友圈转发文章、发表动态、点赞评论,证明自己在线。

20.看破又说破。

会议中“直言不讳”指出领导讲话稿中的“错”;看到某同事在自我表现就开始拆台;领导费尽心思部署了一项活动,有的人一看到就说这是“抄”的某某地方的活动策划方案……。

总之,在职场上,我们任何一个行为、一句言辞,都可能会牵一发而动全身,影响与他人的关系。

职场为人处事时,一定要注意推己及人,多提升、改进自己说话、做事方面的不足,不去践踏得罪人的雷区,只有这样,职场人际关系才会更好。

作者:办公室顾问团 浪子燕青

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