蓝领，想说爱你不容易！超六成职校学生毕业后不愿当蓝领，真现实

最近，教育科学部向全国职业院校学生发放调查问卷，有26596位学生参与了调研。其中，63.97%的学生表示毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位。只有32.8%的学生愿意毕业后选择电工、焊工等实体经济岗位。

超六成职校学生毕业后不愿当蓝领，我认为这是一件再正常不过的事情了！



虽然学生学的是相关的技术专业，但毕业后不愿做蓝领，主要还是蓝领的地位低、收入低、幸福指数低这3大原因，外加植根于脑海里的传统理念。

一、传统理念

你见过古人考上状元后跑去做技工的吗？即便是武状元，也没有听说后来跑去当挑夫的。

关于职业院校，它萌芽期出现在清朝末年，“壬寅－癸卯学制”时有了“高等实业学堂”。清朝之前即便有专业类的学堂，也只是针对师范类，没有实业类。

而我国真正意义上的高职院校，是在1980年的天津成立，全名为天津职业大学。后来，随着国家的鼓励与支持，高职教育变得越来越重要，也承担起了为社会输送高级技术人才的任务。

即便高职教育越来越重要，但人们自古以来根深蒂固的认知很难被改变，文化上的认同度自然就不高。



二、地位低

金领、白领、蓝领，在毕业生的眼里，一定都是向往做金领的。毕竟金领和白领是有门槛的，蓝领即便不读书也可以获得。

学生们苦读了十几年甚至二十几年的书，好不容易考上了大学，谁想去做体力活，谁想在文凭比自己低的领导手下工作，谁又想把自己的圈子局限在这里？还不都削尖脑袋去更好的平台。

再加上进了工厂、工地、车间工作，亲朋好友会很难理解你的，甚至还会投来鄙夷的目光。在他们的眼里，你简直就是浪费时间浪费金钱，还不如初中毕业就出来打工，现在至少也是个老师傅了。

从整个就业市场的平均水平来看，蓝领的地位和待遇都是最低的。



三、收入低

你身边在工厂里工作的朋友，有月入几万的吗？工厂里一个月的收入要过万，那是非常不容易的，除非你的技术无可替代，但你能熬过那些捉襟见肘的日子吗？

除了一些有经济实力的大厂可以付得起高薪酬，普通的工厂薪酬一般都不高，加班还特别多。

至于双休和五险一金，不要想太多了，有多少工厂会配置？假如你是职场女性，结婚生子后所面临失业的风险也会更高。

基础的福利保障都跟不上，收入还不高，这让年轻人如何爱上它？



四、幸福指数低

虽然蓝领的工作比白领、金领的工作更好找，但是发展前景却不被看好，工作的幸福程度也比较低。

首先，不规律的作息时间，因为要适应三班倒，你的生物钟要有较好的适应力，睡眠不足个人的情绪就不会好。

其次，低水平的管理氛围会让你误以为自己是机器，就连早会时的齐声喊口号都会让人崩溃。

第三，工作的环境会影响你的心情，甚至影响你的择偶，有的甚至影响身体健康。



想要让学生们自愿、主动地去当蓝领，相信还有很长的一段路要走。

当然，随着科技的进步，国家的扶持，这类人群一定会有更好的发展前景。同时，也希望有越来越的企业给员工创造好的环境、福利和上升空间。

福利待遇提升了，蓝领自然就香了！

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