和领导打交道，要谨记这三个规则，以免触犯忌讳被领导厌恶

近日，在网上看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女大学生进入公司工作了仅仅一个月就被主管开除了，因为这位主管在订外卖的时候，明明外卖员没有超时，但是主管却还是要给差评，主管就是看不惯这位外卖员，结果女大学生便替外卖员说好话，希望主管能够改变想法，主管却认为女大学生不懂规矩，结果一气之下就直接把女大学生开除，认为女大学生并没有具备较强的个人能力，而且在团队中也没有责任心。

女大学生却还是主动为自己解释，希望自己能够在公司里继续久留了是主管拥有一定的权利，所以在开除女大学生的时候，可以说不留任何的情面。

很多网友看到后其实都特别的愤怒，因为在公司工作一些领导总是为非作歹，他们在欺负员工针对员工的时候，根本就不想考虑到员工的任何的想法。

笔者认为，如今在进入职场工作后，有很多员工都渴望能够跟领导相处的时候非常地和谐，希望自己能够给领导留下较好的印象，所以在和领导打交道时员工一定要谨记以下这三个规则，这样才不至于让你违反了相应的规则被领导所处罚。

第一、无论是工作或还是执行任务，以及在生活中，大家一定要学会对领导忠诚，对公司忠诚，如果你总是身在曹营心在汉，并总是不愿意服从领导的安排，背地里去做一些其他的事情，甚至不断地煽动其他同事跳槽离职，那么你在公司的一些表现可能就会被领导轻而易举地所拆穿。

第二、在和领导相处或者合作的时候，一定不要总是推卸责任，如果你总是没有担当，在执行工作的时候表现差强人意，不思进取，你的态度或者是你的所有表现都已经被领导所否定，一旦在公司领导开始厌恶你，那么即便是你获取非常高的功劳，也不会得到领导赞赏，反而会被领导敷衍应付。

第三、不尊重领导，总是在执行工作任务的时候威胁领导，或者是在和领导相处的时候，有一些非常极端的语气跟领导交换利益，表现出非常强的自私自利的态度，或者是你的功利心，或者是你的心态出现失衡就会让领导难堪，如果你在公司不给领导面子，领导就会在以后给你穿小鞋。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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