班级量化考核细则

为了更好的规范广酒中职部学生养成良好的学习、生活习惯,为了更好的开展中职部学生“三自教育”,经讨论决定,现将班级量化考核制度公布如下:班级量化考核分为:七大模块;1.班级出勤;2.周末、节假日返校;3.学生仪容仪表;4.学生宿舍内务;5.班级教室内务;6.班级重大事故;7.班级加分。扣分细则:月总分(由每周考核分平均得来);周总分(由各项检查内容得分平均得来。)班级出勤检查(基础分 15 分/周)1.迟到早退:-0.2/人;2.课堂纪律:-0.2/次;3.早操迟到:-0.2/人,旷操(课)-0.4/人。(迟到早退,由学生会早上、中午、晚上在教学楼站岗得出;早操出勤人数由早操学生会检查得出;课堂纪律由学生会晚自习检查得出。)二、仪容仪表(基础分 15 分/周)经检查发现-0.2 分/人/次;(烫染发、男生长发,不穿校服、校裤,拖鞋、(洞洞鞋),戴明显首饰(银链、金链、戒指、耳环、纹身))。(由学生会纪检部晚自习检、早操检查及常规执勤检查得出。仪容仪表检查按检查不合格次数扣分)4.班级公共财产人为明显损坏-1 分。(此项扣分均为月度总分扣)。三、宿舍(基础分 15 分/周)此项分数为宿舍模块,扣分细则参考宿舍管理条例。参考宿舍内务管理条例进行扣分。(每天宿舍基础分为 100 分,总分满分当天考核+1 分;95 分以上不扣分、90-95 分扣 1 分;85-90-1.5 分;80-85-2 分;基础分 5 分一档,每档累积扣 0.5 分。70 分以下为不合格-5 分。不及格分数,10 分一档,每隔 10 分累计加扣 1 分。60-70扣 5 分;50-60 扣 6 分以此类推。)宿舍晚归时间为:9:50,抓到每人每次-0.2 分;夜不归宿 -2 分(此项扣分均为月度总分扣)四、班级内务检查(基础分 15 分/周)此项分数为教室模块,扣分细则参考教室管理条例。教室扣分直接扣周考核分数。五、返校情况(周末、节假日)(在周考核总分中扣除)周日放假返校,迟到 -0.1 分/人(注:请假除外。原则上每周末请假不得超过三人)请假 3 人以上 -0.2 分六、事故(本项分数均由班级考核月总分内扣除)1.班级出现打架斗殴现象 -2 分;2.抽烟、喝酒-2 分;3.由于宿舍用电功率过大,导致宿舍跳闸、电线损坏-1 分;七、其它加分项1.荣誉加分(均为月考核加分)中职部举办的活动获得名次,月考核加分:第一名+0.5 第二名 +0.4 第三名+0.3;班级获得院级荣誉:团体第一 +1 分;第二 +0.8;第三 +0.6个人获得校级荣誉:第一名+0.4 分;第二名+0.3 分;第三名+0.2班级或个人获得市级荣誉:+1 分班级或个人获得省级荣誉:+1.5 分班级或个人获得国家级荣誉:+2 分172.专业考证、学历提升、部门集体活动(如:社会实践、春游、秋游)报名率:百分之百+5 分、百分之九十+4 分、百分之八十+3 分;百分之七十+2 分;百分之六十+1

(0)

相关推荐

  • 【灵璧情感】对母校灵璧一中的回忆

    母校的回忆 剪纸.文/无极 光阴似箭,时光如梭,在不经意间,离开灵璧一中已三十六年了.也许是人老了,总爱回忆过去:也许是身处外地,思乡心切:也许是几十年的风雨坎坷,让我有过多的感慨.每每夜深静默,放下 ...

  • 学期工作总结

    2020年下期高三年级工作 总结 尊敬的各位领导,老师们:上午好! 本学期,在学校的正确领导下,在分管领导的指导下,在各处室.兄弟年级的支持下,我们年级各项工作平稳.顺利.圆满.现将年级工作向大家作以 ...

  • 记忆的花梗

    漫步在翠树掩映的小路,绕过锦鲤嬉闹的池塘,层层叠叠的红色屋檐于一砖一瓦间显露出端庄沉静的风姿.向前眺望,钟楼矗立,"胜券在握"雕像拔地而起.低头看看身上的红白校服,方才醒悟,属于我 ...

  • 掌心上的班级评比

    学校任课教师主要完成教学任务,而班主任和教务处还要负责管理学生,对于有住校的学生管理任务更重.为了监督学生日常行为我们往往采用检查评分的机制,比如早操佩戴红领巾.眼保健操.教室和走廊卫生这些.虽然这些 ...

  • 2021届扬翼103班量化考核细则

    103班量化考核细则 国有国法,家有家规,没有规矩不成方圆.2021届扬翼103班的班规,沿用2018届扬翼班班规,经过大半学期的施行,有必要适当进行微调,献上最新修订版,与老师们分享. ·01·   ...

  • 魏书生班级量化管理细则

    魏书生班级量化管理细则 奖分制度 1.每人底分100分. 2.每次单元过关考试,满分者加5分,90分以上加4分,80分以上加3分,70分以上加2分,60分以上加1分. 3.期中期末考试,级内前10名者 ...

  • 教师量化考核细则

    考核内容分为四项:一.德(20分)二.能(25分)三.勤(20分)四.绩(35分) 一.德(20分) 评价标准:政治方向明确,教育思想端正,职业道德高尚. 量化依据: 1.理论学习(6分) (1)   ...

  • 教师量化考核细则.doc

    教师量化考核细则.doc

  • 桃源一中教学工作量化考核细则

    日期:2012-05-07来源:余立和  一.指导思想: 教育教学是学校的中心工作,作为教师,其求真务实.科学严谨的教风能帮助学生形成积极进取.勤奋刻苦的学风,促进学校形成生动活泼.全面发展.注重能力 ...

  • 鼠去牛来,最新班级量化细则,班主任请收好

    初中班级量化管理细则 ★总则 为了加强班级管理力度,促使学生自我管理.自我教育.自我约束,促使学生养成良好行为习惯.学习习惯以及道德素养的养成,并创设良好的班风和学风,依据<中学生守则>& ...

  • UC头条:班级学生量化管理细则

    一.管理目标: 为了加强班级管理力度,促使学生自我管理.自我教育.自我约束,促使学生良好行为习惯.学习习惯.道德素养的养成,创伤良好的班风和学风,特制定本管理细则. 二.实施办法: 1.在班主任的指导 ...

  • 单位考核细则或者办法不明确,调岗无效解除劳动合同违法,中信证券要付180万元!

    金汇人徐健 快马一脚 昨天 单位通常通过对员工进行年度考核,并且根据考核的情况,决定是否对员工进行调岗,但是如果单位的考核细则或者办法不明确,仅仅只有一个考核结论,在员工提出异议的情况下,该结论将可能 ...

  • 实验室绩效考核细则

    实验室投入大.关系产品的生产与质量,且具有一定的危险性,所以实验室的考核和评价更加重要,今天分享一份<实验室绩效考核细则>供实验室经理们参考. 1 零宽容守则 为了维护实验室安定的工作秩序 ...