史上影响较小但失败最大的“联合税筹方案”（你的高工资我先来领，再给你）
2021年10月13日，有一个股份有限公司在《发行人及保荐机构回复意见》中披露：
公司于 2019 年，通过公司个人卡对公司部分工资较高员工进行了税收筹划，即通过部分工资较低员工代领高工资员工的工资，上述低工资员工将不是自己的、而是高工资员工的工资转入公司个人卡，再由公司通过公司个人卡支付给工资较高员工。按发生金额128.20 万元、减免税率 10%（个人所得税率从 45%减少至 35%）测算，筹划方案带来税收减免 12.82 万元，影响较小。
低薪员工代领高薪员工工资后，为什么不直接给高薪员工，而要通过转入所谓的公司个人卡，再支付给高薪员工？
这不，被发现了吧。完美失败。
虽然自我感觉影响较小，但全国税务界全知道了呀。
头一回听说这么税筹的。
“正确”的思路应该是：你的工资我先领了，然后我再给你。你省了税，我做好事了。
好好学习，好好税筹吧。（哈哈哈）
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