德胜试用员工条例

一、总  则

新来公司的试用员工，对公司的许多制度，特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程，所以，新员工在试用期间不完全受公司其他有关制度的约束。

二、 道德条例及日常关系

因受落后或不良价值观的影响而向公司隐瞒真相或提供过假文件者，应在试用期间向公司陈述清楚，以求得谅解。否则一旦转为正式员工，就必须接受有关条例的处罚。

1. 服从上级管理，杜绝与上级顶撞。

2. 工作时间埋头工作，不说闲话和废话。

3. 在工作期间遇到不懂的事应及时向有关上级汇报。

4. 工作上要虚心向上级及熟练的员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。

5. 工作时间要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋。

6. 不迟到、不早退、有事事先请假，不获批准，不得擅自离岗。

7. 做错任何一件事，必须立即向上级汇报，不诚实的人是得不到信任和重用的。

8. 不得打听公司其他成员的工资及奖金，同时，也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。

9. 礼貌待人。

10. 提倡说普通话。说普通话是有文化、有教养的表现。

11. 不可以与同事及他人在任何时候打麻将、纸牌或在游戏机上玩，无论是赌博还是娱乐性质的。

12. 同事生病或受伤时，必须停止手头的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。

13. 不得经常与同事一起聚餐（原则上每月不得超过两次）。

14. 不得探听同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。

15. 不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法。实践证明，猜测99%是错误的（如你不信，可以做相应的实验）。

16. 不可与同事及闲人议论其他同事或公司的事物，更不允许指责与讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司形象，对自己也无益处。

17. 讲文明，懂礼貌，不说粗话、脏话。见面问声好，分手说再见。

18. 在睡觉的时间不得大声说笑，否则会直接影响其他同事的休息，从而影响工作。

三、卫生条例

1. 每天刷牙一次以上，并做好口腔保洁工作（如身上常备口香糖更好）；勤洗澡、换衣。如你身上有异味，将使同事感到难以忍受并不能愉快的工作。

2. 自己患有传染性疾病时，必须向公司汇报，以便公司作出妥善处理。如隐瞒病情，将会受到公司的严厉处罚。

3. 不得随地大小便。卫生间用完之后，必须立即冲刷干净。饭前便后必须洗手。

4. 不得随地扔垃圾。

5. 就餐完毕，将桌上的饭菜渣子清理干净。

6. 保持自己所在宿舍干净整洁。垃圾桶内的垃圾每天都要倒掉，时刻保持过道的清洁。

四、奖惩条例

（一）奖 励

1. 在工作中，发现重大问题并及时汇报解决，为公司减少不必要损失的，奖励50—100元。

2. 发现有损公司形象和利益的行为，当场制止或积极举报，奖励200元。

3. 员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误，给予一定的奖励。

（二）惩 罚

1. 不服从上级管理或与上级顶撞者，第一次严重警告，第二次解除试用关系。

2. 缺勤而事先未获批准，解除试用关系。

3. 上班时擅自离岗者，解除试用关系。

4. 如发现公司隐患而不立即上报者，每次罚款30元。

5. 工作时，谈论与工作无关的话题、哼小曲、吹口哨者，每次罚款30元。

6. 工作有工作的样子，走路有走路的姿势。对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势，公司将提出严重警告，5次不更改，解除试用关系。

7. 公司不允许带病坚持工作，发现后每次罚款30—50元。

8. 未经公司专门批准，接待私人来客者，解除试用关系。

9. 工作期间，早餐、中餐及需要加班或值班人员的晚餐严禁饮酒。酒后工作的解除试用关系。

10.故意损坏或滥用公司及员工物品的，解除试用关系。因过失或 方法不当损坏公司或员工物品时，应立即承认并诚恳道歉，以求得公司及同事的原谅，否则，一经查出，除赔偿损坏的物品外，还将罚款50—200元，并降低信用等级。

11.赌博、服用毒品、发动骚乱、参加邪教组织或参与其他对公司不利的活动，开除并移交司法机关处理。