案例分析——一次猪场员工培训，让我发现了一个学习的好方法

没有人不追求进步，但在追求进步的道路上，每个人的方式是不同的；学习是进步最快的方式，但在这个问题上，许多人却走了弯路；因为一旦到一定程度，学习就没有了兴趣，学习效果也会很不如意；但我通过给员工培训，却意外地发现了一个学习的好方法。

当过老师的都知道，给学生讲清楚一分道理，自己就需要懂十分道理；给员工培训也是一样，如果没有充足的知识，不但课讲不透彻，而且遇到好学的学生提问，还会让老师非常尴尬，下来了台。

一次给猪场员工培训，我就遇到了这样的难题；一个好学的员工，不停地提问题，而且他提出的问题很不好回答；尽管当时也控制住了局面，但我却发现并没有让那位员工满意。

培训结束后，我回到自己的办公室，把员工提出的问题又回味了一遍，发现自己的回答确实难以服人；于是我开始查找资料，把他提出的问题一个一个地找到了答案；在找答案的过程中，我发现自己又学到了更多的知识，更激发了我的学习兴趣。

从此后，每次培训，都必须先做好充分的准备工作；预想到他们可能在哪方面提问题，那就提前把答案准备好；而看到员工满意的表情，我对培训更加在意了；培训不但可以使员工得到知识，而更重要的是自己得到的知识更多。

以后，我又发现另一个学习的好办法，那就是写文章；为了让自己的文章有人愿意看，那是需要下一番功夫的；每一篇受欢迎的文章。又会刺激我写下一篇文章；这样下来，文章越写越多，自己掌握的知识也越来越全面；因为写过一篇文章后，肚子里的东西就少了好多，写下一篇文章，就必须再次学习提高。

当然，让自己快速提高，还有一个办法，那就是干；因为只有干，才会遇到问题，也才会考虑解决问题的办法。

今天介绍自己学习的心得体会，也是希望为愿意学习的朋友，指出一条快速成长的捷径，以达到共同提高的目的。