哪一天？没有那一天。

【图】Andrea Ucini

今天，是你陪着老周的第560天！

我们的一生中，大部分时间被一种情绪占据：厌烦。

从上学开始，伴随着学习中产生的挫折、批评、老师的失望、家长的不信任，孩时的我们，会自然产生这样的想法：什么时候才能不上学？哪一天能不做作业就好了。

后来的我们，终于可以不用上学了，不用做作业了，可我们又得开始日复一日地工作，成家立业、赚钱养家、买房供车、辅导孩子做作业……而，那一刻，我们又会回想起孩时的想法：什么时候才能不上学？哪一天能不做作业就好了。

哪一天？没有那一天。

我们的每一天都在做作业。如果觉得苦，那厌烦就会伴你一生，世间最大的苦，是你觉得苦，而你又不得不苦。直到有一天，你突然发觉，日复一日的作业，是在传递价值，苦渐渐有了滋味，就像你发现苦瓜做成菜，原来这般好吃一样。这时，你反而会给自己布置作业。在我们每个人的自我进化过程中，你发现价值的那一刻，就像人类第一次学会用火，回想起茹毛饮血的无知和艰辛，便愿意付出任何代价，保留火种。

我们的每一天都在发现价值。如果你不去发现价值，它就会强加一个糟糕无比的价值给你，让你厌烦，你会慢慢厌烦自己，厌烦家人（觉得他们是负担），最后厌烦这个世界（厌世）。

而如果你发现了价值，价值就会必然传递，就像火传递给人温暖一样，温暖了自己，温暖了家人，最后温暖了这个世界。

传奇的杰克·韦尔奇（通用电气CEO,今年3月2日仙逝）说：“一旦你产生了一个简单而坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复。这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界点。”

怎么给企业家下个定义？在我看来，就是能把你的价值观传递出去，变成产品和服务的人。不停地重复，但不厌烦，就像韦尔奇所说，他在通用内部发表一次又一次的演讲，即使讲到自己疲惫万分，也不会厌烦，更不会停止。他说，这是价值观塑造的过程，只有员工接受了新价值，变革才有发生的可能。

当你决定过好每一天，晚上回到家，虽然很疲惫，但不再厌烦。因为你已经知道，今天和过去的每一天一样，做了差不多同样的事，读了差不多同样多的书，同样拥抱家人，同样陪伴孩子……但是，你的爱，你的责任，你的价值，不停地在累积。

我们的日常，不再单单是完成别人布置的作业，而是自我价值的依托，就像我们的脉搏，来自我们的心脏，坚定、持久、一刻也不停息。

今天是2020年的第11周，我们的每一周都很重要。写下你简单而坚定的任务，简单而坚定地完成，你便不再厌烦。