谋生最高明的手段,是工作。 2024-07-31 06:39:21 【图】Justin Poulsen 今天,是你陪着老周的第520天!越近年底,加班反而越来越多,压力反而越来越大。最近有不少邮件就说明了这点,本着“新一年,新气象”的美好愿望,不少人开始谋划自己2020的新工作,有人直接问我,“怎样找到自己喜欢,而且收入相对不错的工作?”我想,有此类困惑的,大多数对工作还存在或深或浅的误解。老周不才,工作至今,已近15年,略有感触,分享以下10个建议:一、不要害怕失业。失业是自然现象,不要害怕找不到工作,更不要为此焦虑,只要你愿意暂时接受低一点的工资,工作勤奋,永远都会有工作。在我看来,失业大多数时候只是好心办坏事的结果。二、让自己活下去。工作的主要目的是收入,有收入就能够让自己活下去。如果仅凭兴趣喜欢,我想,世界上就不会有会计、不会有入殓师(火葬场职员)。有些工作沉闷、繁杂、琐碎,但有较高收入,那就应该珍惜,保证这项工作之外你才能从事自己的兴趣、喜欢的事业(或副业),没人规定会计一辈子就得摸算盘,谁说会计就不可以成为一个舞风弄月的知名诗人?三、战胜自己的不喜欢。工作久了,即使再喜欢的工作,也会让你偶尔厌烦。如果用喜欢作为标准,左右自己,我想,任何一项工作,你都干不长,不能持久。工作要出成绩,要出色,战胜自己的不喜欢至关重要。四、工作后,才知道自己的擅长。大多数人都以为自己有某方面的天赋和才能,有艺术天分,有文字天赋,有创造力,工作后发现,自己并没有。好在绝大多数的工作,并不需要你有创造力,不需要你太过聪明,一般普通技能反而是工作中最最需要的,比如:准时、守纪、遵律、有条理、有效率、能及时反馈、粗中有细、出错率低等等,这些做到位,你到哪都会受欢迎,你到哪都是优秀的员工。至于,你会不会写诗,审美如何,品味又哪般,并不重要。五、“揠苗助长”,你才能成长。持续提升,不进则退,淘汰出局,这是常态,也是一句正确的废话,所以不赘述,我相信所有上进的人都懂。分享一个我自己的“偏方”:每年年末,工作总结写给公司看,自己的成长规划写给自己看,写下明年自己希望提升的能力,明年年底做对比。这个“偏方”,我坚持了好多年,很有效,完成了很有成就感。六、给时间一点时间。我们现在做的任何努力、任何培训,任何提升,可能要几年后才会出大效果。奋斗个十天半个月,把自己感动的都不行了,就要索取回报,哪有这等便宜的事。有人写订阅号,写了3个月,没人看,沮丧的问我怎么办?我写到今天,也没有上万的读者,即使5年、10年后,侥幸有众多的读者捧场,那我还是得每天勤于笔耕,看更多的书,输出更多的货啊。做难一点、苦一点的事,再有些耐心,总会有饭吃,有汤喝。七、别学和珅,揣摩圣意。不要揣摩职场上任何人的心思,你无法讨好所有人,包括你的老板。需要表达观点时,一定要把你的想法诚实的说出来,并用逻辑支撑。所有正常人,包括你的老板,都喜欢有想法的员工,有想法的员工才有从事重要工作的可能,人云亦云、随波逐流的员工只适合低端的工作。八、当员工比当老板容易的多。打工,当员工,受雇于人并不失败,也不丢人,我们大多数人并没有能力当老板。而对于老板来说,一个好员工就是一个宝贝,值得尊重。九、老板赚的多,那是应该的。我相信,许多人的脑子里至今还保留着“老板剥削员工”的陈腐观念,劝你赶紧换换脑子吧。想想就知道,公司直到倒闭之前,员工都有工资可以领,而老板却可能输掉整个身家,那公司运营顺畅、成功,他的所得多一些,那也是应该的。这种由错误观念引发的委屈和对立,最容易毒害自己,扭曲心态,影响工作。十、谨记:不要从事与自己价值观不合的工作。这一点,明日推文进行详述。我们每个人,都离不开工作,更离不开工作的状态,虽然工作让我们百般辛苦,万般疲惫。工作让我们有能力照顾自己爱的人,而且当你找到工作乐趣以后,工作会让你的生命质量更高、更健康,也让你的生活有了更多的可能。工作,累;工作,乐无边。与你,共勉。 赞 (0) 相关推荐 他帮老板赚到数亿,要求加薪惨遭拒绝,结果让老板后悔莫及 分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注"钱心燕".当员工的业绩水平突出,能力超群时,他有资格并有自信向老板请求加薪.老板如果拒绝,员工通常会考虑离职或自行创业.一份稳定工作的结束就是 ... 为什么互联网行业工资高?你怎么看? 近些年来,国内的互联网行业迅速崛起,而这些企业职工的工资收入也成为人们热议的焦点.像互联网行业从业者,普通程序员也有二三十万收入,而做产品经理50万年薪就很普遍.如华为.阿里巴巴这样的大型互联网巨头, ... 你决心离职的引爆点是什么,说出你的想法 当下职场生涯中,多数人不可避免的话题就是离职问题,无论是职场新手还是资深,无论能力高低,都会有那么一刻十分想要离职,究竟经历了什么一定要换一个环境呢? 对于普通人来说,离职原因大多因为如下几点:1,收 ... 如果你的公司突然开始996,作为员工的你该如何看待? 最近,关于如何管理员工,如何评估绩效,公司老板和员工如何看待付出和回报的问题,产生了很多新闻,比如新东方,的比如有赞的,此外还有很多. 一方面,公司老板感觉委屈,自己招人多,压力大,而更多的员工没有带 ... 中国式合伙人和国外合伙人的区别:生活应不应该被工作占据? 截止北京时间2021-8-1 22:00 中国队目前奖牌数 2020 OLYMPIC GAMES 24 14 13 · [前沿讲座]为奥运健儿喝彩,中国队加油! 包启宏 :中国知名股权实操专家 企业家 ... 疫情之下,如何找到属于自己的工作? 发布时间:2020-11-29 2020年突如其来的疫情让很多人措手不及,虽然我们相比于其他国家率先从疫情的阴云中恢复过来,生产生活也逐步恢复正常,但网上时不时会看到有人因为疫情而丢了工作的新闻. ... 公司想要把员工赶走,会使用这三种高明的手段,员工要尽早知情 近日,在网上看到有位网友向我叙述了他的工作经历,这位网友是一位女员工,女员工在一家公司里工作了近一年的时间,但是在怀孕之后,她却发现自己总是莫名其妙的被领导针对和陷害,所以这位女员工主动的留在公司里加 ... 电商除了低价厉害,在家电业也没其它高明的手段? 一直以来,不少家电经销商总是认为,电商最厉害的就是低价.除了低价货源厉害,他们在家电零售市场上也没有其它更高明的手段.那么,事实真的如此吗?电商只有低价吗? 常伟||撰稿 "其实,在家电市场 ... 古人在日常生活、工作中,练习“心智系统转换”的高明方法 "无为"常常被人等同于"不为",其实是一种严重的误解.实际上,"无为"中蕴含着对现代人的工作.生活具有重要指导作用的现实意义. 老子还原了& ... 工作多年,老板不愿给你涨工资,情商高的老员工会使用这三种手段 近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ... 用强制的手段要求下属工作,这是最为高效的... 用强制的手段要求下属工作,这是最为高效的手段,但是必须注意两个问题,一是强调别无选择,二是同时让对方能够体面的接受安排.别无选择的意义是让下属一种潜在的威胁,而体面的接受安排,是对面子的照顾.威胁和面 ... 高明的作假手段,来个骗一个,不要说你很懂! 有位玩友之前自己出去溜达,买了块蜜蜡原石(柯巴脂)回来,看到那块假得不能再假的玩意,就问他:你多少钱入的?玩友说:200,我看那街上卖的挺便宜的,就想省点钱--我说,那你看看你的东西,省了么? 就是这 ... 老年间,江湖中有个“白蚂蚁”,专以拐骗良家为业,手段尤为高明 在陈凯歌导演的电影<风月>中,张国荣饰演的"拆白党"郁忠良,在大上海这个花花世界中,凭借风流倜傥的外表,将一个又一个的阔太太玩弄于鼓掌之间,骗钱又骗色,于声色犬马之中挥 ... 让你的爱好也能成为谋生的手段 明珠絮语-教育|美文|人生感悟 联系:mingzhu786(转载)hbliuchanghai(商务) mingzhudz(读者) 原创首发|明珠絮语(ID:tsliuchanghai),转载请联系授权 ... 高明管理者工作9种表现 高明管理者工作9种表现