班级好成绩的秘密

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班级好成绩的秘密

应邀赴某省授课,前期沟通,学校提出要求,希望我和听课的班主任分享,如何让班级的成绩更优秀。

既然被邀请去讲课,在他们眼中,我肯定是“专家”,我不能说我不会,我满口答应没问题。说心里话,宝宝心里苦啊,因为在我看来,一个班级成绩如何,很大程度是天注定的。班主任有可为的空间,但绝对没有力挽狂澜的力量。

最近一个阶段,全国各地高考成绩发布,各种喜报铺天盖地,不用说,看的最多听的最多的,自然是名校和名班。名校之所以是名校,名班之所以名班,无非是掐尖的生源,优秀的师资配备,品牌的班主任。

班主任是好成绩的要素,但绝对不是最重要的,充其量排第三。班级分好,老师配好了,一个班级最终能达到哪个高度,基本已经成为定局。

一、生源:绝对绝对的王道

学生成绩越好,悟性越高,老师一点就通,教学相长。学生能享受到教育的幸福,开上自主快乐学习的快车道。

好的学生,不论是学习基础,学习习惯,学习认知都会优于一般的学生,他们会自动自发,互相影响,互相启迪,互相成全。

我们都相信奇迹,但我们知道,奇迹毕竟是可遇不可求的,绝对是小概率事件。生源差,基础弱,要出好的成绩,神仙也无能为力。

也正是这个原因,招生大战硝烟四起,因为大家知道,好生源能解决或者掩盖全部的问题。

适合的才是最重要的。事实证明,实验班,好学校,并非适合每个孩子,但绝大多数学生和家长对之趋之若鹜,正是源于这一点。

生源好坏,一般通过成绩表现出来。分数基本能衡量生源,但分数一定不是衡量生源的绝对指标,分数之外的潜在生源优势,对班级发展影响也不小。

两个学生成绩是一样的,但潜在的家庭教育支持,认知、态度、习惯、方法和意志非智力因素的差异,三年时间会有天然之别。每一届都有一个或几个逆袭的典型,就是很好的佐证。

一个班级潜在的优质生源多,班级的未来发展前景自然也会更好,但这无法提前鉴定知晓,偶然的运气成分也是有的。

二、师资:无可争议的关键

说实话,优秀的师资,对于学生学业的成长有着非同寻常的意义。他们的教学能够直指要害,提纲挈领简明易懂,相反,可能高投入低产出,学生享受不到学习的快乐,严重的甚至埋没了学生的潜质。

听优秀的老师上课,确实上如沐春风,45分钟一晃而过。反之,如坐针毡,度日如年。学生不仅某门功课没学好,还会败坏了学习的兴致,影响了学业的整体提升。大坝垮塌,往往是从某个点开始的。

教育是个性格的艺术,并非谁都适合做老师。这么大教师群体,对教育的态度不同,对教育的认知有差异,教学能力参差不齐是客观事实。老师是铁饭碗,只进不出,在这个体制背景下,要快速优化还有难度,唯有岁月流转自然沦替。

这注定,不论去什么学校,都有可能碰到比较弱的老师,接纳适应以减少对自己的负面影响,或许是比较理想的选择。对于一个班级而言,如果师资比较弱,对班主任来讲是比较心酸的,严重点,结果是灾难性的。

毕竟,班主任能做通学生一时的思想工作,但要让学生体验良好来180度转变也是不现实的,长此以往,成绩落败的概率是比较大的。当然,手心手背都是肉,学校在配置的时候也会考量,尽量强弱均衡搭配,尽管如此,要完全公平也是不可能的,师资始终是班级发展的一大变数。

三、管理:重要的辅佐与配套

学校层面管理有序,班级管理也会水涨船高。希望班级成绩好,需要学校高屋建瓴,顶层设计,毕竟,覆巢之下没有完卵,一枝独秀难成春。

撇开学校不说,具体到班级。班主任是个技术活,能力强和能力弱还是有明显的差异的,有经验和没有经验还是有区别的。

优秀的班主任,能处理好宽与严,虚与实,缓与急,主与次的辩证关系,在高效管理,榜样示范,潜能激发,活动开展,气度培养,责任唤醒,认知调适等育人方面会略胜一筹。

不能说,优秀的班主任一定适合每一个学生,人与人相处,也有价值的一致性,即通常所说的投缘,但在概率上讲,优秀的班主任更能化解学生成长过程中的困难,成为学生成长的有力推动力量。至少能对学生多一份理解,避免不必要的矛盾与冲突。

当然,所谓的优秀,也是分层次分维度的,有的管理优秀,有的抓成绩优秀,有的育人优秀,有的全方位同步优秀,不同的优秀对学生和班级产生不同层次的影响。

班主任的成长与成熟是有个过程的,真正公认优秀也是少的,从这个角度来讲,班主任对班级影响很重要,但也是有限度的,毕竟绝大部分只能从某一个或者几个维度对学生产生影响。

生源基础很重要,师资队伍很重要,但最终能达到怎样的高度,决定权始终把握在学生手中,毕竟,鸡蛋从内部打破是生命,从外部打破是食物,每一个生命体自我觉醒,多年的坚持定能创造生命的奇迹。

班主任接手一个班级,生源已经成定局,师资领导说了算,我们也没有决定权,如何提高班级的成绩,作为班主任,能做的就是不断修炼,提高自我的修养,尽量不要成为学生成长的阻力,并最大可能调动积极性唤醒沉睡的巨人,我认为就是最好的结局。

如何让班级成绩更优秀,有没有秘密,有没秘诀,如果有,我想定然是:用心履行教育职责,只问耕耘,不问收获。你说呢?或许,我比较悲观,但我相信,我说出了绝大多数真相。

杨春林, 杭州市优秀教师, 语文教学大赛全国一等奖。杭州市优秀班主任、杭州市首批名班主任工作室领衔人, 浙江班主任网络研修团队创始人。浙大等多所高校培训讲师,国培、省培授课教师。《班主任》 《新班主任》  等媒体封面人物, 浙江 2015 年教育新闻人物,著有 《变出品牌班级》等。

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