钱教授课堂第705课——热爱工作

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今日关键：热爱工作

01

专家建议工作决策的四条原则：一是热爱工作，工作首先要自己有兴趣的，热爱是最大的内在动力。二是认知提升，工作要有利于提高自己的认知水平。三是复利效益，工作要有复制，边际效应较大。四是正面黑天鹅效应，小概率事件能带来大效应。四条原则中最重要的是第一条热爱工作。

02

产品从有用到有趣是时代的要求，对于新生代的需求要有新的认知。产品有用是基础，为需求必要条件；现在光有用还不够，更需要有趣和好玩，有趣好玩已成为关键，为需求充分条件。对于新生代特别是Z世代来说，有用的产品仅是载体，有趣好玩才是重要的附加价值。

商道案例：

从0到N

苹果公司长盛不衰，主要取决于经营者的互补发展。乔布斯作为公司当家人，最擅长于科技创新，特别专注于新产品的研发，解决0-1的突破，为苹果的发展研制大量极致的数字化产品。乔布斯的继任者库克，最擅长于产业化，将创新的产品精心产业化，解决1-N的发展，为苹果创造实实在在的价值。乔布斯与库克是最佳的互补，两者珠联璧合的结合，从而实现从0到N的商业财富。

点评：

从0-1的科创突破，从1-N的产业化，需要两类不同的人才，最佳的组合是科创人才与产业化人才的有机配合。

原稿：钱志新

编辑：冷雪

钱志新，原江苏省发改委主任，博士，博导，南京大学教授，高级工程师。长期以来，从事宏观经济管理和企业管理相关工作，从宏观与微观相结合的角度指导地区经济的改革和发展。