事业编前提下，在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好？

奔前途，单位永远是大的好，毕竟平台优势摆在那里。可小单位未必就不好，一些不起眼的事业单位，看起来没权没势没地位，身在其中的人往往过得乐呵乐呵的，幸福指数并不低，只是外人不知道罢了。

举例说明。

我们这里有个水果办，是农业局下属的一个副处级二层全额拨款事业单位，主要职责是负责指导水果生产和管理。单位不大，总共21个人，一正三副四个领导，六个中层正职，七个中层副职，剩下四个小兵。一年下来，除了每年负责在七月份筹办一个水果展外，其他时间都没有硬性的任务要求，考核指标也不多，平日里想做点事就下下乡，拿点差旅补贴，不想做事在办公室远程办公也行。由于工作比较弹性，加上领导比较佛性，这个单位的人无一例外都做是朝九晚五上班，全年从不加班，节假日从不落下，有时候碰到假期前后请几天假，还可以凑个长假，事情不多，工资照拿，常有休息，生活过得相当滋润。由于空闲时间比较多，这个单位的人普遍在外面有副业，不是帮着家里做事情，就是自己做生意，利用体制优势和人脉资源开拓市场，不少家境都比较殷实。

难能可贵的是，这个单位的人都比较低调。他们知道自己赚了便宜，所以一般都不在外面夸夸其谈吹嘘，这么多年来也没多少人关注他们单位。甚至于很多系统内的人都不知道这个单位的存在。这样的单位可能发展前途、权力地位有限，可你能说它不好吗？我看未必。

所以说，看一个单位好不好关键不在单位不行，而在个人想法。个人想要前途，想走仕途，无疑要选大单位，这样的单位提拔晋升快，反之去一些小单位可能会更惬意。