做猎手,也要避免成为别人的猎物

起因是一个小姑娘在群里问,如果要请甲方一个领导吃饭,不是公司买单,是自费的那种,要请到什么标准呢?人均2-300是不是低了?

大家开始讨论要什么标准,我跳出来说:请甲方领导,不应该自掏腰包,最好是跟你的领导请示,让领导一同参与,并且由你买单,然后回公司报销,把个人宴请变成公司的商业宴请

她很犹豫,说这个领导是她的个人关系,跟公司业务无关,是这个领导和她聊天,话赶话地让她请吃饭,她怕把自己领导牵扯进来让这人不高兴,得罪了。

我跟她说,这个所谓的领导,就是奔着占你便宜来的,你是他的乙方,一个乙方小女孩,甲方领导让她请客吃饭,还是私人场合,他要性骚扰的概率极大。

如果你拒绝他的骚扰,那么以后甚至连公事公办的机会都丧失了,他会处处为难你;

让他骚扰,对自己也不公平吧?出来给公司打工,怎么还倒贴身体了?得病了怎么算?

最好的方式是跟你的领导汇报,把你的个人关系(如果真有的话)介绍给领导,转化成公司的待开发资源,公事公办。

自己安全的同时,还能用公司资源去养自己的关系,不仅不会丢失这个关系,反而还能更紧密,因为绑定的利益更大。

对于人际关系,大家不要小气,除了自己非常私密、力量特别大轻易不能动用的关系,否则关系不是苹果:我把我的苹果给你,我手里就没苹果了。

而是关系也需要靠合作才能不断加深,如果只是认识,那属于泛泛之交,能绑定在一起做事,互相有利益分配,才有更好的互动,才把关系坐实了。

大家可以打开微信看看,近一个月内和你聊天的是谁,我猜基本就几类:亲朋好友、同事、领导、合作方、客户、兴趣爱好相近的人,几乎就这些。

人的精力是有限的,能维系的社会关系也很有限,100算是普通人的上限,如果长期没有合作,没有共同的事业,必然是越来越淡,所以大家不要怕把关系介绍出去。

更何况,甲方领导地位较高,乙方出一个同级别的领导都属于怠慢了,至少应该出个比他还高半个级别的领导才能匹配,最好要比他高一个级别才算对等,一个乙方小兵单刀赴会有失礼节,于公于私都不利于你后续推进工作。

还有粉丝跳出来说,这样会得罪人云云。

我说,别人觊觎你,想欺负你,已经越界了,你挡回去,这属于正当防卫,怎么就算“得罪人”?自己心态要摆正,打工人不卑不亢,守护领地,不惯臭毛病!

你们看,年纪轻轻的小姑娘进入职场,你想做猎手,殊不知你也是别人的猎物,所以自己要两方当心:一是把事做好,相当于训练自己的狩猎技巧;二是做好防范,不要沦为别人的盘中餐

请参考:职场如猎场,你会圈地吗?

就我个人的经验来看,职场女尚且可能帮你,也可能害你,但面对职场男,你可以直接假定他就是要害你的。

因为人人都知道,辛苦地蹲守猎物、和猎物搏斗比较费力,但是择机抢别人的猎物和地盘就轻松太多了。

女人几千年来没有进入过社会生活,现在刚刚进入比较不习惯,但是男人已经抢夺了上万年了,这个写在他们的基因里了。

可以说,我在每一份工作里,平均都有3-5个男同事害我,他们多是我的同级和领导,也有下属,想要搞掉我然后取而代之。

我还写过一个故事:一个自视过高职场男的作死

男女在职场是不能同工同酬的,这不是说同样的岗位薪酬不同,比如同样是经理级别,男女的薪资是差不多的,但同样职级的男女经理,他们的能力有差异:对男人会更降低标准

也就是说,一个女经理的水平,应该和男副总监,甚至男总监是持平的;和她同级别的男经理水平远不如她,他们也知道。

所以这些人为难她、想要搞走她的欲望非常强烈,一是嫉妒,二是忌惮,三是喜欢和男人抱团,不愿意与女人合作(可能觉得不是同类不舒服,或者就是单纯的仇女)。

你们可以观察下,男同事比较多的部门或者公司,他们的自由度非常大,甚至会出现集体嫖娼、办公室抽烟、团建公开说黄色笑话、对女同事言行上毫不尊重等行为。

比如一些互联网公司,公开招聘带有情色意味的“程序员鼓励师”,年会上邀请AV女优给宅男们“助助兴”,新人培训的活动让男同事大腿夹水瓶子,女同事跪下喝(这公司是腾*讯)……十分恶臭!

但是如果女同事多的办公室就很少出现类似行为,男同事即便想放肆也需要顾忌一下,相应的,女同事的自由度就会高一点。

和职场男相处,我建议大家可以进行有罪推定:假定他们就是要害你,不是谋财就是劫色,甚至还有害命的(有实际案例:男同事给女同事、女领导水杯里长期投毒)。

技巧上是笑眯眯地打太极:态度很好,语气温和,但是他挖的坑你一个也不跳,他甩来的锅你一个都不接,他占你便宜你就给他挡回去,他想用你做事,不见兔子不撒鹰。

不要傻乎乎地把对方当好人,认为他没有恶意,只不过是想要帮助你、感谢你、和你联络之类的。

你要相信,上万年的男权社会,他们最擅长的就是破坏和掠夺,这是写在基因里改不掉的逻辑,无利不起早。

还要注意一个职场潜规则:很多男性会性骚扰女同事,最常见于上级对下级、甲方对乙方、核心部门对服务部门等具有权力差异的关系中,也有一些骚扰是来自平级之间的。

这不是你的魅力大,也不是因为他痴迷于和你发展亲密关系,这其实是一种男人间熟知的利益绑定方式,属于服从性测试,为的是控制你、抓你的把柄,以便更大地利用你

和所谓的“酒桌文化”一样,灌酒的人不是为了让你品尝好酒,而是要摧残你的身体、逼迫你做你不愿意的事、欣赏你的酒后丑态,以此达到控制你、压迫你、欺负你的目的。

性骚扰也是一样的:不是享受和你的性,就像强奸犯并不是为了享受性,而是为了享受施虐他人、暴力他人、摧毁他人身体的变态欲望。这是对男人而言,女性是没有这种心理的。

为什么同级的人也要骚扰你,甚至男下属都会觊觎你呢?还是基于“性是控制、是暴力”的理论。

你们上网看,很多男性在宣泄仇恨时声称要“*死”某个女人,这是对女性的攻击行为。同级或下级攻击你,你还接受了,对他而言就意味着高你一等了。

如果你以为是爱情,贸然接受了性骚扰,一旦东窗事发,受害的必定是你:职业上受影响不说,还有可能遭遇人身安全上的攻击,实在是得不偿失。

大家一定要有防范意识,问问自己:我亲爹、我家里的男性亲戚,是不是一心一意为我着想了?他们是不是把真金白银的利益给我了?是不是愿意无私帮助我?

如果这些人都做不到的话,素昧平生的男同事是菩萨转世,能帮你吗?

害人之心可以没有,但防人之心必须建立,在竞争中找感觉,你才能慢慢识别这些人背后的潜台词,也才能铁拳锤得他们满地找牙。

年轻女性,可以多向年长女性学习、靠拢,她们即便再坏,也不会是直接性侵你的人,两害相权取其轻,没准儿关键时刻还就这些人愿意救你、帮你。

总有年轻女人认为我们这种老女人嫉妒她们年轻貌美,要恶意打压。老女人中确实驴的含量不低,但老女人再坏,侵犯你的概率约等于没有。她即便把你献给男人,害你的也是男的,她顶多算是二鬼子,关键时刻真能帮你的只有老女人。

每个人都年轻过,“年轻貌美”是否会给你带来实质性的利益,这是要打个问号的。

你去问很多老女人,她是否愿意回到年轻但几乎一无所有的时候,90%的人不愿意,不要觉得年轻是多大的资本,对方做什么事都是为了嫉妒你、打压你,恶意揣测老女人。

职场上你还真可以向她们多学习,遇事多请教,至多就是不帮你,但设陷阱害你的概率很小

迄今为止,给同事投毒的、杀人骗保的、性侵同事的都是男人,你们可以去搜搜相关的案子。

END

工作是很增长智慧的事情,希望大家提高警惕,多思考、多复盘,不要贸然行事,不要吃亏上当。

如有困难,欢迎一起讨论,职场女性要守望相助,希望能帮到你。

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