【精益老板说】公司精益人员配备

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大家好，今天跟大家分享的是精益人员的配备，大家都知道企业推进精益，精益人员配备变得非常重要，那么在实战中企业有四种配备精益人员的方法。

1）咨询公司来推：企业认为我们请了咨询公司那就不需要额外的配备精益推动人员，咨询公司帮我们来推；

2）随便配：看哪些同事有时间，就把他作为精益推动人员；

3）专业人才：我们选拔、招聘专业的精益人才来推动精益；

4）作为人才培养的平台：就不仅仅是要培养这些精益的专业人才，通过精益的推动来培养企业的人才梯队。

你是哪一种呢？在实战中第一种会占20%到30%，而50%是第二种：随便配，还有20%是请专业的推进人才，只有5%到10%才是第四种，把精益推进人才作为一个人才培养平台来做。

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