中国的程序员是否过多了？程序员正在消失？

任何行业，发展到一定时候，都是高端员工稀缺，低端员工冗余。所以目前中国的程序员是否过多还是要看这个行业的发展程度。

互联网人一直以来把35岁作为自己人生一大槛，生怕自己被边缘化，越临近这个年龄越畏手畏脚，怕丢了工作就再也找不到工作了。

不过不断上升的薪资水平让许多应届生挤破头皮想进入这个行业，而低门槛让更多人用于踏出这一步。这样就导致了这个行业的待业人员越来越多，大家不禁想问，中国真的需要这么多程序员么？就业前景还是否明朗呢？

从技术门槛角度看：

行业的高速发展，IT行业的入行门槛越来越低，尤其是随着编程的框架化，工具化，对开发者的门槛其实是在不断降低。

甚至现在很多程序员的日常就是google+git，ctrl C+V，改参数，调接口……

相比之下，对于十年前的程序员门槛高多了，那时的编程还没实现框架化和工具化，什么逻辑都得自己写，轮子全靠自己造。

从程序员个人角度看：

由于程序员门槛降低，相对其它职业，高收入， 所以大批人往这个行业里跳。

人才的大量涌入，必定导致竞争激烈，对个人的标准提高。

而决定程序员是否具有优势的因素有很多，其中包括思维能力，解决问题的框架，快速学习的能力，自我管理，创新与沟通等等能力。

现在，只要你打开招聘软件，就会发现，3～5年，或者5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求，依然源源不断。

这说明了现在高端程序员还是很稀缺，很多企业都招不到合适的高端人才。