不想晋升管理层的会计还能怎样发展？

问：

本人本科专业物流管理应届毕业生，想转行做会计，今后也想在财务会计这条路上发展。但任何职业的发展仿佛都朝着管理层的方向延展，奈何本人性格内向、不善言辞在工作方面只想做好自己本分并不想管人，所以我不适合也不喜欢晋升为管理层，在不晋升管理层的情况下，请问会计还有哪些发展路径吗？

答：

不想晋升管理层的会计不等于没有发展前途，但不想参与管理的会计肯定没有发展前途。

会计表面上是靠技术吃饭，实际不然。会计那点技术，如算账、对账、结账、记账、开发票、转账已基本实现了电脑化，一个小的财务系统都可以完成，操作界面也是菜单式的——点菜都会吧？

会计分录有点技术含量，但一般分录与业务系统连接后已实现自动生成，要会计手工的做的分录已经不多，就连会计报表 平时也是自动生成，也就是半年报、年报要调整一下。

再想发展只能与管理挂钩，比如预算管理、内控管理、财务分析（其实是业务分析），投资融资（与财务相关的）、绩效考核等等。

当然，与管理挂钩不等于要晋升管理层，一家公司能上到管理层最少也是财务经理以上，下面还需要技术人才支撑。在一家大公司，财务可以分的很细，一个预算就可以分成一个部门，如果你在财务分析、预算或内控管理方面有经验还是很抢手的。

还有，性格内向不等于管不好人。从现代企业发展趋势上看，多层次的组织架构会影响企业运行效率。现在很多跨国公司、互联网公司都是团队化运作，你只要在自己的团队把事情做好就足够了。

所以针对题主的问题，第一要把会计未来要做什么搞清楚，前面说了，管理不等于管理层，要想职业有发展，管理一定要会，进管理层不是必须；第二对性格内向有错误理解，内向性格不会影响管理能力。

最后要提醒一下，不能以性格为借口逃避与同事之间的工作沟通，除了极个别的职业（比如艺术家），发展到最后都是要与沟通的，工业社会就是靠分工协作才发展起来的，拒绝沟通的人最好不要做会计。