【易盖房访谈】施工部杭州先头兵浅谈分公司发展运营

本周，小编采访了施工部门的负责人高治新（部门领导哦！），派驻杭州分公司近半年来，高工完全变了个人一样，又黑又瘦，他究竟经历了什么呢？且看本期访谈内容吧！

“派驻杭州分公司的这段时间，在工作中都遇到了哪些困难？”

“我们成立的分公司相当于是开辟一个新的市场，相当于一切从头再来。全新的环境，全新的市场，所有的资源都要重新积累，面对这些全新的挑战，我在工作中自然也是遇到了很多困难。”

“在分公司投入运营以来我们遇到了很多的在总公司没遇到过的突发情况。最严重的是有一个项目，我们在南方新招纳的施工队不能满足我们对施工的严格要求，协调无果后为了对工程质量负责，我们没有妥协，直接让施工队撤场，从其他地区调换来施工队重新进行施工。”

“其实所有公司都是在这样的状况中不断强化解决突发情况的能力，才能真正做大、做强。我们一直不惧艰难、不畏挑战，坚持践行对业主的承诺。也是这样的难度与挑战，才成就了我们易盖房的价值。我们对业主提供的服务，专业是源于专注，正是我们的这种精神才赢来现在的良好口碑。”

“细化到具体的日常工作中，南方和北方是否存在一些差异呢？”

“首先在与业主的沟通方面，我们的项目大都是全权为业主托管的，但因为我们进入南方市场不久，在分公司当地的样板工程暂时还不具有一个庞大的数量基础，这导致当地的一些业主在一开始对我们不是很信任，但我们在总公司也是这样一步步过来的，我们会耐心与业主沟通介绍，我们也一直是这样才逐渐累积了大量的客户资源、赢得了广泛的良好口碑。”

“其次在设计方面，根据我们的客户群体定位来看，设计方面业主普遍都是一致的要求，相对更侧重于建筑内部空间利用的优化以及外立面造型在项目所在地的独特性和文化性。差别主要还是体现在各地区对于自建房的政策不同，会出现如层高限制，面积限制等方面的差异。但这也凸显了我们在一定的条条框框之下，收放自如的定制设计灵魂，打个比方，戴着脚镣跳舞一定是比没有束缚的舞蹈更考验专业水平的。”

“最后在施工管理方面，南方的业主也对施工质量和施工工期有着较高的要求，但南方项目的客观情况会与北方有一定差别，具体到很多专业难点。因此，在南方地区施工前我们会提前进行细致的现场勘测，我们会先在公司内部协调解决发现的难题，确认适合当地情况，且可行性充足后，我们才会进行施工。”

“公司目前正是发展高峰，作为施工部门负责人，想对应聘公司施工部岗位的人们说点什么？”

“是的，我们目前已经逐步开设了杭州、厦门、长沙、合肥4家分公司，并计划在全国开设23个地区分公司。但公司施工部门的招聘，向来是很严格、严肃的，就像我们对待每个项目一样。”

“我经常会跟来面试的求职者说：你要明白，你选择我们这样一家创业型公司意味着什么。我们公司的价值诉求不能接受一心贪图安逸，混日子、熬年头的人，能在我们这里立足的员工，必须要有一定承压能力；有一定的开拓精神；有对这份事业的喜爱和激情；有面对困难坦然接受，愈挫愈勇的精神。每天进行的工作不是‘要我做’，而是‘我要做’。”

“此外，我们的要求也不是仅包括上述的精神，有责任心就足够的。我们也拒绝非专业的人士加入，我们部门所有员工都是建筑专业毕业，基本的建筑工程知识必须具备；同时，要具有良好的与业主、施工人员进行交流沟通的能力。对于这样的人才，我们随时欢迎你的加入。”

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