“拿多少钱做多少事”为什么逻辑不正确？
前阵子，小鸽向朋友抱怨道：“本来我的工作安排得已经很满了，领导还要给我多安排一项，搞得我还得加班继续处理工作，而且更关键的是，这不是我工作职责范围内的事情啊？”
朋友猜测：这或许是给你的挑战呢？
小鸽愤愤道：职场本来就是拿多少钱，做多少事！老板给我这么多钱，我就只能做这么多事。
不光小鸽这么想，不少职场人也是同样的想法。
打工人通常想：我只拿这么多钱，就只能干这么多事；
而老板只会想：你只干了这么多的事，我就只能给你这么多钱。
被低估，就会寻求平衡
在知乎上有这么一个问题：
基本上所有的公司都会说，你好好做，你的努力公司都看在眼里，但是也就看了看，好多都是不提离职不涨薪；
所以是不是应该拿多少钱做多少事，把剩余的时间和精力拿去提升自己或者赚外快呢？
这个问题可能很多人都琢磨过，都有自己的答案。
拿多少钱做多少事，看上去似乎合情合理。
但这件事，说起来也比较简单，实际上你很难客观地看待“我该拿多少钱”这个问题。
职场上大多数人都叫觉得自己的工资被低估了，就是你值10000，但是单位一直给你8000，当一个人的价值持续被低估的时候，他们会想办法找到新的平衡。
比如：
上司给你100元的任务，你只做出80的结果
给你80的任务，你只做出60
给你60的任务，你只做出40
…………
久而久之，你就陷入了一个先要再给、不断低于上司期待的循环：
这个循环走下来，你是可能对得起拿到的钱了，但丧失了未来的机遇和可能性。
从长期来看，收入由解决问题的能力决定，能力要在事上磨练，如果我们不做事，不超越他人期待地做事，就不能很好的锻炼自己的能力，相较之下，就会成长放缓，就很难胜任更重要的角色。
所以，更好的逻辑是：永远只关注自己的成长，不管拿多少钱，都竭力利用做事的机会淬炼自己。这样，才有可能承担更重要的角色、位置和机会。
职人精神
也许有人会问，多做事不就等于”无薪加班”吗？
的确在现实生活中，太多人在再经历了无数次的无薪加班，不提离职不涨工资后，除了给自己留下了一堆健康问题，什么经验也没学到。
多做事，不是等于要做无用的事情。
在工作中分清主次，手头上事情一件件妥善处理好，这样才能一点一滴地提升我们的价值，至于帮同事买咖啡，打印资料，打扫卫生……这样职场上无用的“老好人”，才是最没有价值的。
主动承担更多的工作，并不是说要无目地延长自己的工作时间，重复去做那些低端无意义的事情，浪费了自己独立思考的时间。
“拿多少钱干多少活”的心理大概是这样：
我拿的少，所以做得少，你别对我期待过高；等我拿多了，自然会用心做事情。
所以，老板拿钱多，理应做得多；我收入低，做得不好也可以理解。
这句话对不对？
清洁工人，工作辛苦，收入微薄。
你会不会觉得他拿钱少，可以马马虎虎打扫，晃几圈就回家休息？
你会不会觉得大街上脏乱差是可以接受的，毕竟不能对收入微薄的清洁工人期待过高？
你当然不会这么想。
在雇佣关系下，只要一个人接受了劳动关系，每月领到薪水，不管高低，都需要完成上司布置的工作。
嫌钱少工作重？不应该渎职，应该离职。
选择一份职业，就要尽职尽责做好，这是「职人精神」，与钱多钱少无关。
责任
董明珠在一次演讲中，分享了这么一个故事：
刚加入格力的时候，她干的是营销业务员的活儿。她第一个工作是被派去开拓安徽市场。她遇到的第一个难题就是清理经销商的欠款。
在当时，企业和经销商的模式是“先货后钱”，由企业先发货，等卖得差不多了，经销商再给企业回款。
这种模式，给企业带来了很大的资金压力。董明珠刚到合肥的时候，就遇到了当地有名的老赖——牛老板。当时，他欠了格力电器42万元的货款，前任业务员催了好几次都没有成功。
其实，董明珠完全可以不用理会这笔烂账，因为这是前任业务员留下来的，即使追回了欠款，她也无法获得提成。
但是，责任心强的董明珠没有置公司利益于不顾。她觉得，从短期来看，自己的利益也许会受到损失，但是从长远来看自己一定可以收获更多。
这笔债一追就是40多天。这段时间，董明珠几乎天天去牛老板公司堵他，最后牛老板的员工都被董明珠的毅力打动了，经常帮她通风报信。
最后，牛老板被逼得没有办法，还了货款，这才帮助格力挽回了巨额损失。
在这件事上，她考虑的不是自己的业务提成，而是公司的发展，如果董明珠当时想着的是“拿多少钱干多少活”，她能成为今天的董明珠吗？
最后
你对待工作的态度，会实实在在影响你的业绩，你的职业观，影响你的命运。毕竟现实生活中，是有多少人打着“拿多少钱，做多少事”的口号，却在工作单位上混日子。
正如一条高赞评论所言：工作的目标不止是为了月末的时候那点钱，更多的是积累和提升自己的能力。相比起来老板给我涨工资，我觉得自己的能力得到老板肯定会更让人开心。人生就是一个积累和提升的过程，不能说你现在拿3000，以后永远拿3000。
在考虑要不要“拿多少钱做多少事”之前，首先要看有没有上升的空间和可能，有些环境多做了不一定有正向反馈，甚至做多做少都一样，除了保持自己成长之外，还是早点离开这个环境。