文涛 | 你不是不够好，只是忘了自己有多好

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你活该有钱  活该有爱  活该健康

学习身心灵之后，很多人就会讲到值得感，说一定要有值得感。

有些人就会觉得说我值得，我很贵，我要高工资，我要跟老板谈加薪，或者做一个东西就要卖很贵。

但这不是刻意的，是你要觉察到，要留意到我真的是值得的，我这个东西真的是值得有这个价值的。是内心自然的流露，是你发自内心的认为这东西很舒服，很棒，而不是出于证明什么。

你永远要找到那个内心的感觉，那个感觉不会骗人，也无法跟别人去证明。说一大堆的原因，因为这些这些，所以我值得，这是脑子里的。问你心里啥感觉，如果你心里的感觉和你嘴上说的是一致的，那你的感觉自然会流淌出来。

我跟大家讲过好几次，包括点菜秘籍里也跟大家讲了，你真相信，你真的这么认为，你真的觉得我就是应该卖这么多，我就是应该有这么高的回报。真这么认为的时候你不会跟别人辩论，不会争吵，更不会有情绪。这就是真的值得感，这是非常非常重要。

大家要逐步的提升，而不是上来就说我有值得感，搞得自己也挺慌乱的。

值得这种感觉，是太多人容易忽略掉的，所以要时刻提醒大家，你是值得的，你有这些东西，你有这个价值，你值得有钱。

有没有钱很多时候是我们的感觉决定的。如果你内心没有这种值得感，给你一笔钱，或者给你一个位置，你会推脱掉。你觉得你配不上，这时候就会发生很多的神奇的事情。

打个比方，我们常说的德不配位。但德的解释有很多，我们先说内心的配得感，值得感。

比如说一个人没这个能力，整天梦想着我一定要当领导，要当一个负责人，当一个经理。突然有一天，在他各方面还没有匹配的时候，他的工作能力，他的值得感，他内心定的程度，那种运筹帷幄的感觉没到位，马上就弄成中层，高层，出任CEO，他会发生什么事呢？

他会觉得手足无措。表面上说太好了，我终于梦想成真了，终于证明我有能力了。但上任第一天你就会发现不对，他内心就是觉得不值得，不配得，是慌乱的。

这时候他会不知道怎么办，他有这种不配得的感觉的时候，他下命令指挥会底气不足，然后下属执行命令也会感觉怪异，感觉不舒服。因为他内心觉得，我好像不配坐在这个位置，所以他心虚，做很多事情的时候会慌乱，他搞不定。

所以，叫一将不行，累死千军，就是他没有这个值得感。

值得感也不是突然有一天你坐到这个位置了你就OK了，不是的，有些人没坐到那个位置，但值得感已经在那里了，他迟早有一天会到那个位置的。

比如说在职场上，有人说我要升职我要加薪。要一步一步往上走，你内在气定神闲的感觉，你的能力，你的才华，都已经远远在你的职位之上了，OK，你很容易就会到那个位置。这时候到了那个位置你会觉得我是匹配的，这是很重要的一个点。

包括我们在情感中，值得感也是很重要的。很多人觉得，我配不上他，我不值得他对我这么好，这就是典型的值得感匮乏。你如果没有值得感，在情感上很容易吸引渣男，觉得不配，对自己的评价比较低，一包零食就带走了。

这是值得感的一个方面，我今天讲得非常直接。你觉得你是足够的，你觉得你足够好，你配得上所有的好事儿，好人，这时候往往情感生活中也会有很多的好事来。一个特别优秀的人来了，你会觉很好，我这么好，和你势均力敌，很匹配。

如果自我评价特别低，会真的比较麻烦。别人稍微对他好一点就千恩万谢，别人要想抛弃他，他还求人家，说我不离婚，我要忍辱负重，委屈求全……值得感比较低，就会这样。

所以说，配得上就不会推开，不会离开。因为我们外在的世界一定会回应内在的感觉，我们感觉配不上，就会不舒服。

比如你感觉配不上一百万一千万，不管你嘴里面喊再多遍，我是百万富翁，我是千万富翁都没用。先问问你内在，你觉得真的值不值，配不配，跟那些钱在一起你舒不舒服，舒服它就会留下，不舒服它就会走。

有些人说根本存不下钱，为什么？因为你跟钱待在一起不舒服。钱就跟屁股上着了火一样，就得跑出去，不管怎么样，就没有觉知的，要不然乱花钱，要不然投资出去亏掉，要不然借出去收不回来，钱就会跑掉。就是这样，你HOLD不住，承载力不够，这也有值得感，配得感的问题在里面。

——节选自第21期《你活该有钱》

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《值得心》

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