U型对话圈

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前年接触U型理论，被其强悍的理论体系所折服，曾经在做直播读书那段时间连续读了好几章节，U去年曾经小🔥过一段时间，至今年好像没有延续趋势，出现了暂时“发展静止”的现象，想来或许跟大家找不到直接的应用场景、理论与实践之间的距离感、找不到更简单直接粗暴的应用方式有关，这一点不像引导技术（短平快、简单直接有效）。

我是一个务实的人，我学习U的过程中一方面是为了个人内在成长，另外更主要是想在引导和培训中转化和应用。我也曾经反思研习奥托自然流现学院（https://www.presencing.com）提供的一些方法，感觉那些方法更适合私人教练，好久一段时间我自己也静止了。

U很好，可是如何使用好U呢？我想这个问题也困扰大家很久了。U的左上边绝大部分大家已经都熟悉和知道了，右半边的设计思维部分好多伙伴也能理解是怎么回事情（持续几天的课程开发也可以做到），最关键的就是如何让自然流现这个环节在现场能够展现出来，而且让大家看到效果。

刚开始我把U的过程类比一张引导的旅程，每一次工作坊应该是引导者带领参与者完成一场突破之旅，为了完成这次转变，引导者需要让大家碰撞和共享信息，呈现更大更完整的画面（视觉化），从而引出大家的觉察和发现；然而，很多的洞察并不能带来现