曾为全球第一，今遭华为超车，市值蒸发万亿，裁员已超三万

在中国有句古话，叫做“长江后浪推前浪，一代更比一代强”，还有一句话叫做“皇帝轮流做，明年到我家”……这两句话放在一起的意思并不难理解，是说有一定资历的新人新事胜过旧人旧事 ，而且没有永远的霸主，谁都有可能登峰造极。在科技行业，这句话同样被视为真理。

作为全球领先的网络解决方案供应商，美国科技巨头思科依靠自身的技术和对网络经济模式的深刻理解，成为了网络应用的成功实践者之一，被公认为全球网络互联解决方案的领先厂商，其提供的解决方案是世界各地成千上万的公司、大学、企业和政府部门建立互联网的基础，用户遍及电信、金融、服务、零售等行业以及政府部门和教育机构等，互联网上近80%的信息流量经由思科系统公司的产品传递。思科已经成为毋庸置疑的网络领导者。

2003年的时候，思科公司市值达到了5700亿美元，创下历史新高，成为当时全球市值最高的企业，要知道即便是苹果、谷歌这样的科技巨头也无力对抗思科；2004年，思科系统公司在全球的雇员达到了35000多名，营业额更是超过220亿美元。

在思科快速发展的同时，作为中国顶级移动通讯企业华为同样一步一个台阶，由于业务冲突的原因，二者在国际市场展开了极速厮杀。从2003年开始双方就“抄袭”、“盗窃”、“威胁”等问题展开各种纠缠，不过随着4G网络的到来，华为逐步成长为顶级通讯设备运营商，相比之下思科则有余创新乏力开始逐步落伍。

为了能够挽回局面，2013年思科宣布以大约4.75亿美元的价格收购以色列网络优化软件厂商Intucell，旨在从无线运营商手中获取更多营收；2018年5月2日，思科宣布公司已达成协议收购Accompany，后者使用人工智能来在企业层面构建人与关系的数据库。一路走来，思科疯狂收购，甚至还被媒体戏称为“并购狂魔”。

然而遗憾的是，近乎病态的收购并没有帮助思科取得进步，反而消耗了思科众多储备资金，加速了思科的衰退，为了保持企业的持续发展，从2011年开始思科便进行各种裁员，截止到今年年初思科累积裁员已经超过了3万余人，简单数来，2011年裁员6500人；2014年裁员6000人；2016年裁员5500人；2017年裁员约310人；2018年裁员200个～300个；2019年4月有消息称，思科启裁员总数最高可达14000人，占总数的约20%……

近日又有媒体爆料思科中国开始裁员，补偿非常丰厚，网络流传的说法是N+3+2+2，总计是N+7补偿，远高于国家裁员标准的N+1，消息称人均赔偿金额超过100多万。而此时思科的市值只剩下了2371亿美元，这要比思科在巅峰时期的市值足足少了1万多亿，而与此同时，华为也开始进行各类业务扩展，其中很多属于思科的业务都成为华为的囊中之物。

相比思科的不思进取，华为则在各个领域不断创新、攻克难关，目前华为已经成为了全球最大的通讯设备供应商、全球第二大的智能手机制造商、全球最大的5G设备运营商、全球第三家拥有独立自主研发芯片的智能手机公司，此外，华为目前还拥有鲲鹏芯片、巴龙芯片、方舟编译器以及鸿蒙系统等等自主研发的顶级科学技术。可以说，华为已经成功的实现了弯道超车。

对于一家科技企业而言，创新始终是不可替代的进步工具，大浪淘沙始成金，而华为显然做到了这一点，但思科却终究沦为历史的笑话。