《2021新年寄语》

《2021新年寄语》

新年新征程，新年新考验，新年新辉煌

2020年度结束，回顾一年来的工作情况，从年初因为疫情造成开班时间一再延期，对于生活、工作存在着焦虑、忧虑，但没有提前设想出具体的应对方法，到年底盘点任务完成情况，全年任务目标没有得到圆满完成，说明在战略性规划、前瞻性考虑，在形势判断、措施应对等方面存在着不足，而这种因为工作节奏、工作计划被打乱造成的不足，带来的直接伤害性后果是：实际工作行动的迟滞落后，理想工作目标没有得到实现，这是一个深刻的教训，在以后的工作生活中要深以为戒。

无论如何，2020年都已经成为过去，成功或是失败，都不必再放在心上，放下包袱，轻装上阵，才是应有的心态。客观上讲，在疫情从年头闹到年尾的氛围里，能够平安顺利的走过2020，已经算是一种成功，一种幸福。万事向前看，前途是光明的，尽管会有曲折，但曲折也可能不会是自己想象中的那么曲折，或许这就是一种革命的乐观主义心态。要坚定地相信：只要用心去思考，用智慧去操作，用百倍的勇气和力量去奋斗，则成功可期，胜利可期，辉煌可期。

《孙子兵法》云：将者，智信仁勇严也。单位负责人、部门主管的思维、价值取向会直接影响到基层员工的积极性、战斗力，多赞美，少批评，多奖励，少处罚，公正无私，赏罚分明，谈心交流，释疑解惑，方向引领，战术指导，劳逸结合，纾解压力，而当员工纷纷感到无能为力，请求战术指导时，这不是一个好现象，是在传递一个非常危险的信号，这时候就特别需要稳住心神，临危不乱，展现大将之风，冷静分析，压住阵脚，继续带领队伍冲过险境。

将帅是队伍的灵魂。作为单位负责人、部门主管，要有全面观、战略观、大局观，要有牺牲、奉献、服务的精神，要有身先士卒、敢拼敢战、逢战能赢挤的精神。既要权衡把控、统领部门整体工作，又要率先垂范、冲锋在前、享乐在后。尤其要做到胜不骄、败不馁，在面对困难和失败的挑战时，要不屈不挠，鼓舞士气，振奋精神，敢于亮剑，向着胜利和成功的方向义无反顾，军歌嘹亮，慷慨奋进。

2021年，是兰陵品牌正式开启全省化布局的元年；公司由快速发展向高质量发展转变。作为市场岗位从业人员，首先要对公司的总体布局和规划目标有清晰完整的认识，结合自己的岗位实际，制定出相应配套的跟进措施，以跟上公司发展的思路和步伐。

2021年考核工作要跟进公司、办事处的工作部署安排，有计划、有步骤地开展，做到考核数据准确、公开、公正、透明。力求在考核办法、考核方式上能有创新突破，发挥出考核工作的功效。

新的一年已经开始，荡尽过去一年的阴霾，激扬起战天斗地、拼搏争胜的万丈豪情，拿出十倍百倍千倍万倍的勇气和力量，发挥出智慧和创造力，挖掘出无穷最大的潜力，向着阳光、向着光明、向着成功、向着辉煌努力前进，冲锋前进！

许映涛

写于2021年1月7日