为什么有些单位的领导，总被自己的下级看不起，原因在哪？

凡事都是因果相联的，领导也不是完人，关键看影响力。

具体来说，在公司里的言行举止，都在向外界传递一种信息，这个很重要。

一、你在公司里，大家都愿意向你看齐吗？

工作是一门艺术，你得学会艺术的工作。

这句话值得你好好感悟一番，懂的人，自然就能明白其中的内涵。

在事业中打拼的每个人，都有自己的艰难和不容易。更多的人选择了平庸，放弃了思考，重复行动。而总有一些少数人，在艰难行动中学会了舍弃，尤其是无比熟悉的工作内容。

勇于重新开始，而正因为这一点，他们看到了不一样的风景。

呼吸更新鲜的空气，很多时候所谓的梦想，往往人们会受限于自己的资源，但资源是会主动向你靠齐的吗？并不是。

资源，是人争取的，都是一点一滴吸引过来，而一切的主动权，都在你的手上。

你是什么样的能量，就会吸引什么样的资源。

就像写作者，不是一天就可以出一本书，不是一个月就可以出一本著作，而是长年累月不断坚持和积累。

没有谁可以真正靠天赋吃饭，一切都是刻意要求和训练出来。

同样的一个问题，不同水准的人，他对问题的认知和定位就完全不一样。

而这一切，取决于他过往的经历，有的人看问题属于线性的，有的人看问题是二维的，属于不同层面上，有时候看问题是三维的。

不同的维度，所看到的问题，所思考的方向，说出的答案，自然而然就有巨大差异。

鲁迅说：“无论什么事，如果不断的收集材料，积之十年，总可成一学者。”这就是坚持背后的意义，这里的坚持一定要有方向。

有些人，不要过于纠结，因为他们不适合长久相处，你们之间是有区别的。有的人是精神富裕的、有的人是贫乏的、有的人是有趣味的，有的人却索然无趣。

在职场中你要明白一点，有些风景你看看就好，哪怕很喜欢要保持距离。

二、被欣赏的职场人，其实都有什么共性优点？

比如，很多人看到别人每天都能够早起，羡慕后自己也把闹钟调到五点。

到了第二天早上，闹钟响了，立刻关掉，一觉睡到自然醒。后来各种后悔，表示明天一定要早起，结果又行动失败。

怎么样才能做到坚持早起呢？

①你要知道早起的核心目标是什么？

有动力没有理由，你根本是很难长期坚持的。

去看一看所有每天能够坚持早起的人，在他们内心中都是有足够充分的理由，而这个是他们真正能够坚持的核心原因。

②在方式方法上给自己提供动力

比如，把手机放在桌子上，而不是放在旁边。起身后，在桌上放一杯水，关闹钟的时候，把水先喝一杯，瞬间就会让你打开状态，塑造一个起床的仪式感。

③找到行动规律

每天早上同一时间点起床，比如5点或者5:30，而不是随意的。

过一段时间，习惯就会在重复同样的行为中慢慢养成。当一次又一次达成的时候，其实目标慢慢就容易实现了。

每个人成长，其实都源于好奇。

因为好奇，才会愿意向外界去探索，我认为探索才能够看到更多的风景，去到更广阔的世界，当你来到一个新的地方以后，又会激发出了更大的好奇心。

想要成为一个维度更高的人，在平时的生活工作中要有一点讲究。

多一种讲究，我们都是普通人，看上去离不开柴米油盐酱醋茶这些生活。但适当的时候，我们可以多一点点讲究，稍微高一点要求，对生活的感知就会完全不一样。

如此循环，这样的人就跟普通人完全不一样。

三、学会以下的思考，你也可以越来越有“职场魅力”？

自己看过一个采访，某位大咖，他的生活作息非常规律。

每天7:00起床，3分钟洗漱，5分钟化妆，一天只吃两顿饭，剩下的时间全部用来学习和改善自己。无论有多么忙，都会挤时间去学习。

自己有专业方向的提升，而且要动手去研究，每天如此。所以，我发现越来越厉害的人，都是这样的规律。

人的思想和语言，都会显现出不一样的风格体验。

一个讲究的人，通过他的身体姿势或面部表情，都能够显现观察出来，你是一个讲究的人吗？

以下这些问题，其实都值得我们思考：

①工作这些年，进展好不好

②你的生活状态满意吗

③现在是靠什么来养家糊口

④真的喜欢现在的工作吗

⑤目前的经济状况怎么样

⑥你的身体状况如何

其实，当你简单回答以上的这些问题后，再来看看自己，就知道你到底目前的处境如何了。

每个人做事都有自己的方式与习惯，在行动中我们要多一点探索。

该甩掉那些低质重复的工作，应该努力奋斗的时候，就不要只是躺平。

毕竟，你所想要的好未来，离不开切实可行的力量，不是吗？