月薪8000元，转眼就被隔壁工厂以10000元的月薪挖走，工厂缺人呢

近日，“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。许多即将走出校门的大学毕业生都要面临择业的问题。不过，这些即将毕业的大学生们找工作并不难，因为企业很缺人，许多企业的老板们都在望眼欲穿，期待着这些即将毕业的大学生们尽快到他们的工厂里上班呢！所以，这些即将毕业的大学生们不必为找不到工作发愁。

曾几何时，“大学生一毕业就失业”成为了热门话题，现如今，这个话题已经成为了冷门话题，只要大学生愿意到工厂工作，几乎所有的工厂都会敞开大门表示欢迎，因为，工厂实在是太缺人了，曾经出现过甲工厂给工人开出8000元的月薪，转眼之间，就被隔壁工厂以10000元的月薪挖走的现象，所以，大学生们完全可以“待价而沽”，到工资高的工厂上班去。

广州番禺的一位网友称，近日，他被厂领导派去招工，原本以为招工很容易，却没有想到现在的招工居然成了他工作以来的最大难题。尽管他按照领导的指示给被招工对象承诺可以在去年工资的基础上，增加15%到20%工资，但仍然打动不了被招工对象。领导给他分配了50名的招工任务，谁知，整整“折腾”了一个月，也仅仅只招收到了七八名工人。

国家统计局发布的数据显示，目前我国劳动人口规模近9亿，社会上有这么多的劳动力，工厂怎么还会招不到人呢？

据知情人士透露，如今工厂招收的工人主要以90后、00后年轻人为主。而90后、00后的年轻人都生长在中国经济腾飞的时代，生活条件和受教育程度，普遍比前辈更高，思想更自由，活得更自我，特别不愿意待在活多钱少的工厂里上班。

另外，在快递、外卖和网约车等互联网服务业快速发展的当下，这些90后、00后的年轻人有了更多的职业选择。

据国家统计局发布的消息称：2019年，我国在快递业务从业的人数已突破了1000万人，从事餐饮外卖员的总数也已经突破了700万人。在2020年的疫情中，全国共新增骑手58万人，其中有40%的骑手来自于制造业工人。

一位专家称：快递行业具有两个特点，第一个特点是上手快，第二个特点是能够自由掌控自己挣钱多少。而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活。因此，中国快速发展壮大的互联网服务产业，如同一块迅速膨胀的海绵一样，正在吸纳着越来越多的青壮年劳动力就业。

该位专家又称：不同的时代，人们会热衷于不同的行业，这是社会发展的一种正常现象，也是任何力量都难以改变的一种社会现象。制造业招工遇，互联网就业遇热，这一冷一热之间，反映出了大时代变迁下的人们就业观念的转变。

有数据显示，在2008年至2018年期间，从事制造业的农民工平均年增长率为-2.84％。由此可见制造业越来越不受年轻人待见了。另外，随着制造业的发展，其就业门槛在逐年提高，知识型、技能型劳动力将成为制造业的主流。从传统意义上来讲，技术工人的培养需要三年出徒，十年出师。仅仅从这一点来对比，培养一个技术工人的确比培养一个快递小哥要难得多。

浙江省慈溪市某企业负责人胡先生称：现在招一个技工，尽管每个月可以开15000元的薪酬，但未必也能够招到人。

回想过去，进工厂上班也曾经是一代人的梦想。在上世纪80年代时，改革开放的号角响遍中国大地，曾经祖辈耕田种地的农民，都在梦想着能够进入到工厂当工人。在那个时候，工厂的老板手里有着“天然的”主动权，用谁与不用谁，都是老板说了算，而现如今，去哪个工厂上班与不去哪个工厂上班，完全由打工者自己说了算，工厂的老板们还需要看打工者的脸色呢！

马上，高校里的909万毕业生就要毕业了。在工厂严重缺工的情况下，不知道这些高校毕业生是否愿意“江湖救急”呢？