如何在职场成为一个成功的人（下）

文/龙吟师傅

接着上篇继续给大家讲解，

（8）成功者会设定目标，失败者只会跟着感觉走

每个人都知道要想成功，你必须为自己设定目标。设定目标并相信自己能实现这些目标会给你带来一些值得努力的东西。不管目标是大是小，设定一个目标可以激励你制定更好的制胜策略。龙吟师傅看到失败者不设定目标，这意味着他们可能有一个好主意，但在尝试实践的过程中，他们不断感到失落，这让他们更容易放弃。

道理很简单：积极的态度会让你成功，而消极的态度只会让你失败。当你处于一个非常积极的状态（即使面对一个特别的挑战），你会吸引更多的积极机会给你。当你只看到消极的东西时，你就看不到问题的答案，因为你太关注问题本身了。

（9）成功者拥抱变化，失败者害怕改变

一切都是暂时的，变化是不可避免的。成功者认识到这一点，他们知道改变是成功必不可少的一部分。失败者想改变，但他们害怕改变，或者难以接受不可避免的改变。这只会使进展更加困难，成功更加渺茫。选择把所有的改变都看成是积极的，把它们看作是在通往成功的路上为你服务。

（10）成功者愿意分享信息，失败者习惯自己独享信息

分享是所有成功人士践行的一个概念。它来自一种富裕的心态，以及帮助周围人取得成功的愿望。为什么有些人知道某些信息会使他人受益，却不愿意与他人分享？它来自缺乏和恐惧。为了只对自己有利，而不是对任何人有利，当你践行这个想法时，你在通往成功的道路上可能不能走得太远。

（11）成功者每天都会阅读，失败者每天只会看电视

就是要保持好习惯。在休息时，成功人士会选择用书籍填满他们的头脑，并知道专注于阅读的好处。当你把所有的放松时间都躺在沙发上看电视时，你就不能有效地利用你的业余时间。成功的人会明智地利用他们的闲暇时间为他们想要的成功做铺垫。

（12）成功者懂得感恩，失败者只会觉得全世界都欠自己的

感恩是每个成功人士的秘密武器。无论是对自己的职位的感恩，对身边人的感恩，甚至是对自己所面临的挑战的感恩，对一切的感恩和感激都能给自己的生活带来更多值得感恩的东西，包括成功。失败者通常觉得全世界都欠他们一个成功。他们没有充分地感恩和重视机会、教训或帮助他们前进的人。结果，进步会慢得多，也更难实现，因为他们不了解自己前行中感恩和欣赏的细节。

（13）成功者会谈论想法，失败者只会谈论他人

成功者专注于创造力和他们能取得成功的不同方式。换句话说，他们更专注于通过创意灵感来解决问题，而这正是他们所谈论的。失败者人通常只关注外部资源，这里的外部资源通常是指其他人。他们依靠别人来获取灵感想法，或者更多地关注别人在做或不做的事情。这又回到了上文所说的，失败者习惯把责任推给周围的人，而不是自己承担责任。

（14）成功者习惯把功劳归功于别人，失败者通常会把功劳归于自己

对于成功者而言，如果成功是团队共同努力的结果，即使大部分的工作都是由他自己完成的，你也会把功劳归功于他人和团队，庆祝并分享成功的果实。承认他人的贡献是成功人士的共同特征。另一方面，尽管不是唯一一个为成功做出贡献的人，但失败者通常会把所有功劳都归功于自己。从长远来看，这种人肯定会遭遇更多的失败。

从个人成长和自我完善的方面学习和模仿这些成功人士的共同特质，这将有助你实现你梦想中的成功。