没在别人的位置上干过,就尽量不要瞎指挥、...
没在别人的位置上干过,就尽量不要瞎指挥、乱评论:
1、内行看懂门道,外行只能凑凑热闹。你没有在别人的位置上、行业里干过,就不要指指点点,大发见解。
内行人、在其位者,能获取到,你从来没有接触过的信息,干出了你从来没有体验过的经验,他们比你更懂。
你一个外行,张嘴就说,出丑是小事,惹恼了人就没必要了。
遇到好声好气的人,他会提醒你“你没在这行干过,里面很多道道你不懂。”
这时,你应该感激对方提醒你是个外行,没有厌烦你,你就不要继续追问和争辩了,免得别人冷落你,赶走你,自取其辱。
你可以换个话题聊一聊,先求同存异嘛。事后再对观点相异的地方,进行探索,不要当时不懂还硬抬杠。
我个人的经验是,在接触一个新行业,一般不谈观点、讲看法,而是找内行人,先调研、先问问题,
然后查询资料,等到对内行人的话和其他一些资料,有点了然于胸,知道个大概,
或者有机会亲身做过了,才会谈自己的想法。
不在其位的时候,没在过其位的时候,多讲讲:“我在这方面不是很了解,接触的信息不多,实战经验也没有,我没有发言权。”
说了这些话,一般不会有人看不起你,只会认为“你这人知道自己的能干什么,不能干什么。”从而觉得你靠谱。
不能给人帮助,起码别添乱。除非对方坚持要你的看法,并承诺不会怪罪和笑话你说错,那你就可以讲讲自己的想法,但不要胡吹,要察言观色,点到为止。
2、不要对别人瞎指挥、乱评论,是因为你有自己的事要干,有自己的家要养,多操心操心自己做的怎么样,
分散注意力和精力,去当“指挥员”,东拉西扯,说些对人没价值、只有时间浪费的话,最后你就会一事无成。
等你哪天把自己的事做好了,体现出了专业能力,自然有人请你点评,请你出谋划策。
那时候,你仍然只能主要讲自己实践过的,不要脱离实际。
次要讲自己学过的;不要讲自己没了解过的、不懂的。
———黄乾隆———