这样做，管好大医生，牙科老板不费心

在牙科中，技术好的大医生，大多性格比较高傲，是牙科中比较难以管理的员工。牙科老板想要解决这个问题就要学会以下六点。

1. 判断牙科医生技术好坏的标准就是四个金指标，牙科老板要用数据说话，牙科老板与医生的判断标准要明确。

2. 牙科医生觉得自己很优秀是因为自己没有见到更优秀的医生，牙科老板可以带医生多看一下更优秀的医生。

3. 牙科老板要在牙科内定下判断优秀的标准，不能让医生按照自己的意愿去随意界定。

4. 牙科老板要建立明确的规章制度，并要严格执行。无规矩不成方圆不能大医生想怎么样就怎么样。

5. 牙科要建立企业文化，利用文化的力量对牙科医生进行引导。

6. 牙科老板想要解决牙科医生工作态度不好的问题最有效的办法就是带到团队建设现场，让卜老师帮忙解决。