王煜全:赢得本地老外支持,居然这么简单!

有一部纪录片《美国工厂》,讲述了中国企业出海在美国遭遇的一系列挑战。
在一个片段里,美国工人的态度由感恩转变到抱怨,嫌工资太低,加班,受了工伤,不被尊重等等,部分工人坚持要组建工会,而中国的老板和管理者们却充满了无奈。
我们提倡中国制造不应该只在本国制造,而是中国制造家在全球制造。但是因为中美双方在工业模式、企业管理、文化习惯等方面的差异,全球化之路似乎却并不好走。
到底应该怎么做,才能让中国企业在全球输出中国优势?
7月29日周四晚,科技特训营邀请到了罗宾·古德曼,为我们带来了直播课程《企业全球化运营的细节》。
谁是罗宾·古德曼?
罗宾·古德曼是乔治·布什美中关系基金会商业项目和企业事务主任。
他在基金会中主要负责与中美政府、企业、投资人以及各种经济组织的协调对接,长期致力于帮助中美企业家、投资人增进相互理解、拓展商业机会,参与过中国企业在美最大的产业投资项目。
另外,他还是一位地地道道的中国通,能说一口标准的普通话。
本期分享部分讲座里的精彩观点。
1. 我们不光要做中国公民,还要做世界公民。同样,一家企业不光要做一家好企业,还要做一家全球企业公民。
英文中“企业公民”的称呼叫“Corporate Citizenship”。要做好一家企业公民,要思考这家企业对社会有哪些责任,如何做好一家对社会有贡献的企业。
2. 每一位出海的中国“企业公民”,他们所具备的能力恰好是政客们需要的。
美国的政客都是从地方选举出来的,而选民真正关心的不是国家大事,而是自己身上的“小事”:自己的工作,每月的薪水和福利。
而中国企业能解决的就是就业和福利。是出海的中国企业最好的谈判筹码,要好好利用!
3. 出海的中国企业天然擅长与地方政府打交道,但是只与政府搞好关系还是远远不够的。
政府需要选民支持,选民们才是最有话语权、 决定权的一帮人。
中国企业要在海外好好讲自己的故事,尤其是提振当地经济、创造就业、造福社会的故事。这样,中国企业的全球化之路才能得心应手,左右逢源。
4. 如果你自己不讲自己的故事,那么别人会替你讲。而别人替你讲的故事,未必是你想听的故事。
罗宾·古德曼讲了一个真实故事:美国一家小镇会定期举办公开的市政会议,总有人会时不时站出来说旁边的中国公司倒闭了。
说“中国公司倒闭”的人,没有靠谱的消息来源,也没有经过严谨论证。可能是道听途中,可能是小道消息。
中国企业家一定要走出去,融入当地社区文化。比如积极出席社区活动,走进当地高中,走进当地大学,参加行业研讨会,参加音乐节、文化节,认识更多的人,建立有效的人脉。
中国企业的故事,应该由我们自己来讲述。
5. 中国企业要学会利用当地资源,共同面对挑战。
出海的中国企业会面对一系列严峻的挑战:文化融入的挑战,语言不通的挑战,政治制度的挑战…
面对挑战不要自己硬抗。中国企业要去找到当地官员,找到当地社区负责人,你要告诉他们:
中国制造的商品又便宜又好,还能创造本地工作机会,促进当地经济。能不能请你跟我一起,帮我克服一下我现在面临的困难?
走出这一步,你会发现眼前突然一片光明。
6. 一家在美国投资了超过10亿美元的中国企业,在美国遇到了不小的阻力。
这家中国企业在美国建造了当地历史上最大的新建投资项目,在一次重大节日上悬挂五星红旗,差点引发了当地人的误解。
这家公司找到了罗宾·古德曼,他顺利处理并化解了这场危机,让五星红旗能够在得克萨斯州的上空升起。
这成为罗宾·古德曼最为自豪、也被当地人津津乐道的故事之一。
罗宾·古德曼在讲座里提到:我是得克萨斯人,也是美国人,但我也热爱中国,热爱中国人民。我知道合作才能互惠,合作才能共赢。
7. 很多中国人在海外做生意,英文学得不好,也不太擅长社交,这样的人跑到海外应该找谁,才能建立起一个好的联系来呢?
罗宾·古德曼在讲座上分享了一个很实用方法,连很多美国人自己都不知道。但不管你是去美国设个公司、开个工厂,亦或是开个餐馆,这个方法能帮你迅速打开局面。
8. 在直播课上,罗宾·古德曼提到了不少中国企业的案例:比如一家做油井的中资企业,得到了当地社区的大力支持;另一家是在美国的中资服装厂,在当地已经具有了不小的规模。
这些中国企业做对了什么,能够在海外做得风生水起?
表面对立,其实背后是暗流涌动,其中也蕴藏着大量的机会。站在五年后看今天,你会看自己是否在当时抓出了一些机会。
小彩蛋
在《企业全球化运营的细节》直播后,王煜全还分享了一个小主题《看到未来,做出改变》,跟科技特训营会员们进行了交流和分享。他们当中有产业实干家,也有投资者。
就像我们对未来全球化的判断一样,既然看到了未来,就要做出改变。
1. 如果你是教育行业从业者,提前预判了变局并作出改变,你就是前瞻者。但是如果你没有看到变化,也并不是没有应对之策。
科技特训营直播课上,听王煜全分析严峻形势下,教育从业者的破局之道。
2. 传统制造业一定会被科技冲击,不是所有传统企业都能找到竞争优势。
越来越难做的传统行业,比如鞋厂,如果能挖掘到用户痛点,引入最好的科技来解决痛点,依然有竞争力。
如果依然找不到翻身之道,那就看到未来,做出改变。
3. 不要坚守在没有未来的领域。如果找不到转型思路,不如尽快“叛变”。 
在云计算的浪潮下,传统的服务器企业要尽快转型,与代表未来的企业一起,站在云计算的阵营。
传统企业要想的不是怎么转型,而是今天的云计算已经赢定了,我应该怎么加入?
在前哨科技特训营,我们就是要锻炼理论和实践结合的专业能力,以及基于洞察基础上的对未来趋势的坚定信念。
只有这样,才能在充满不确定性和各种挑战的未来,做出最正确的选择,成为时代的赢家。
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