看待问题很浅？教你3招，掌握深度思考能力，成为解决问题的高手
公司有两名小编，被要求撰写同一主题的文章，结果却大相径庭：
第一名小编，没用了半小时就将文章提交给主编了，文章排版混乱、逻辑不通、观点单一，被主编退回要求重写，之后又改了三遍，还是没过审，表现得垂头丧气。
第二位小编没有急急忙忙动手，而是先去做了各种调研，搜集了各种素材，然后再找主编询问了关于写作风格的问题，最终经过用心排版后，才将文章发给主编。
结果投放数据显示，文章比主编独立创作的文章平均阅读量还高10%。
结果不出意料：第一名小编还没过实习期就被辞退了，听说现在还在基层当小编；而第二位小编，现在已晋升为副主编，开始正式带团队了。
两名小编做一样的事情，却得到不同的结果，这就是思考深度的差距。真正决定职场高度的，是你的职场思考力。
一、什么是职场思考力？
网上流传这样一句话：'人的思维天生就是极易流于表面来思考事物的。”而这一点，恰恰是很多职场人的弱点。
很多人遭遇困难，会试图逃避或利用愤怒来解决问题，最终由于情绪挑动，陷入了自我视角，问题不仅没有得到解决，还激化了矛盾。而真正成熟的职场人，一定会不断追问为什么，不断逼近问题的本质，善用职场思考力去解决问题。
苏格拉底说：没有经过思考的人生是不值得过得。很多时候，由于每个人的经历和经验的不同，面对一个问题时，很难直接就洞察到事情的本质，但却可以通过冷静思考，转换视角等方式对事情进行洞察。
第一位小编，不知道写作的目的是什么，因而会按照自己的理解写作，而第二位小编，知道写作是为了给读者提供更有趣有料的养料，因而不会从自我的角度出发，而是从读者角度出发，撰写读者喜欢看的文章，最终获得了成功。
二、如何判断你的思考深度？
1、对概念有清晰的判断和认知
著名教育学家威廉姆·詹姆斯曾说：我们通过标记、区别、画圆圈或者标记数字的方式所获得的功能就是概念。对于深度思考的人来说，清晰判断一件事情的概念是最为重要的。
曾经有人提出一个问题：什么是幸福？
哲学家伊壁鸠鲁说：“幸福就是身体的无痛苦和灵魂的无纷扰。”
积极心理学之父”塞利格曼说：'幸福就是生命的丰盈和蓬勃。'
其对于一件事物形成固定的、符合客观和主观认知的定义，就是概念。思考深度越深度的人，往往概念力越强。
2、学会用精准的词语打比方
著名的商业资讯顾问刘润曾说：所谓洞察本质，就是会打比方。只有在洞察事物本之后，才会练习到大家所熟知的事物，从而打出精妙的比方。
比如网络上流传小米董事长雷军的一句话，“站在风口上，猪都能飞起来”，就是比如趋势对于一家公司的重要性。
比如马云前几天在乡村教育发展年会系列活动“重回课堂”上说，“学校应该是动物园,而不是农场,农场是有固定指标的，但是如果指标是生蛋的数量，那鸡一定是合格的，但是老虎是不合格的”，就是比喻孩子们要享受学习，而不能只为了分数而学习。
3、知其然，也知其所以然
看事情不能只看表面，而是要深挖，看懂比一般人更能发现规律、趋势以及掩盖在趋势以下的规律。这就说明，你看待一个问题，就越趋近于一件事的本质。
而且了解一件事情的本质以后，我们就有了可复用的能力，能够迅速迁移去解决其他领域的问题，形成可迁移能力。
4、具有批判意识
不会被大众的观点所影响，不屈服于大众审美的引力，真正形成独特的观点，直接抓住问题的本质，甚至直接击中问题本身最核心的部分。
比如遇到别人跟你说话时，不是一味接纳，而是先思考对方阐述的观点是否正确，最后再做出判断。
三、如何进行深度思考？
1、保持开放的心态
对于问题，我们往往无法在一次深度思考中完成，相反，我们要不断接纳各种观点，结合自己的精力、与人交流的思维碰撞，再进行思考和输出，看到事情的本质。
阿诺德说：最惨的破产就是丧失自己的热情。
而如果你的心是封闭的，那么你将无法看到外界的观点，往往会以我独尊，就没有办法对一件事情，形成深度、全面的看法。
- 尝试新鲜事物。例如尝试新食物、交往新朋友、去与自己居住环境不同的环境旅游，都能让你的心态变得更加开阔，打开自己的小天地。
- 练习冥想。冥想除了能够帮助一个人健康以外，还能让一个人变得轻松和平缓，而平缓的心态恰恰能让一个人保持开放。
- 写晨间日记。很多人通过写日记，能够洞察自己的心思，抛弃消极的事情，让你打开脑洞思考。
- 刻意培养创造力。比如练习画画、思维导图，刻意练习自己的创造力，推送自己的心态保持开放。
2、平稳的情绪
约翰·弥尔顿说：一个人如果能够控制自己的情绪、欲望和恐惧，那他就胜过国王。”
能控制情绪，是一个人最大的能力。越是成功的人，越懂得平稳的情绪，对思考的意义。
- 睡眠充足。睡眠会影响一个人的情绪，如果睡眠时间不够，经常导致第二天昏昏沉沉，情绪管控能力也会迅速下降，进而导致遇到压力或者问题时，别其他人更容易产生情绪波动，而充足的睡眠就可以有效缓解这一点。
- 时常运动。在运动时，大脑会分泌“内啡肽”的物质，帮助人变得积极乐观，当情绪即将要爆发时，可以通过跑步或拳击来发泄。
- 与自己谈话。有时候情绪爆发是一瞬间的事情，而与自己谈话，可以让自己清晰察觉自己的情绪，在发脾气的时候，都有意识，比如通过写日记、微博、生气时照镜子，都可以看到自己生气的样子。
3、不断自我发问
教育家波利亚认为，任何一个问题都可以让我们无限的探究下去，从而帮我们形成长期的、一贯的思考路径，深度思考的关键，就在于，一个问题来临时，不是匆匆做完就行了，而是不断的思考和自我发问。
- 提出好问题。《学会提问》这本书里，提到两种思考方式，一种是海绵式思考，不滤过任何观点，带着空杯心态去观察别人的观点；一种是淘金式思考，带着既定的问题，去阅读内容，为的是找出最佳的判断和合理的看法。而这两种方式可以互补，先要海绵式思考广泛观察，吸纳来自四面八方的观点，在做合理判断。
- 不断追问原因。面对一个复杂问题时，我们不能急于得出一个答案就停下来，而是不断深入的剖析和思考，刚开始认知有缺陷也没有关系，还要继续去思考，然后综合各方观点，最终得出结论。
写在最后
深度思考，是职场人必须要形成的思维模式，透过深度思考，我们可以轻松判断一件事情的本质，进而帮助自己快速实现成长，真正实现人生的跃迁。