立信会计：一张CPA证书能给我们带来什么？非常现实

CPA作为财会行业的高端级别证书，拿到证书是有一定难度的。有考生问到，既然难，为什么还要考，我花费那么多时间学习，辛苦几年考下CPA，最后除了一张证书，究竟能为我带来什么？

能得到太多啦！几年的备考注会考验代表着我们坚持的毅力，学习过程中，你的理解力、分析力、解决问题的能力，统统都是你的优势。随着财会行业的竞争压力逐年增加，一张CPA证书的优势就凸显出来了。

带来钱“途”

有很多在考CPA都是冲着它的含金量来的，在现在这个大数据下，市面上的财会金融中高层管理职位，70—80％的职业注明中国注明会计师优先。中大型企业CFO等高端财务岗位明确要求必须持有CPA证书，同样的就职人员，有CPA证书的拥有优先录取权。

作为财会行业的敲门砖，可以入职四大会计事务所、国有大中型企业、外资投资银行、外资咨询公司等，薪资都是不错的。

1、会计事务所

刚入职虽然薪资较低，但每年的涨薪幅度相对来说比较大！尤其是在升职之后，涨薪幅度能达到30%，这都得益于四大完善稳定的晋升制度。

随着工作能力的提高，升职加薪不在话下，更好的成为合伙人，年薪过百万。

2、国有大中型企业

按照国内上市公司公布的财务报表显示，很多高管人士，如财务总监或经理他们的年薪平均可达30万。

3、外企

公认的待遇高，代表的企业有宝洁，玛氏，马士基等，工资虽不如投资银行、咨询公司那样高，但这类公司对个人的培养远超投资银行，对将来从事业务工作非常有利。仅供参考：宝洁财务部门薪资在7万-10万RMB/年，马士基10万-20万左右，玛氏12万左右。

4、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团等海外一流咨询公司，公司内部分多个板块，如管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等，工资差距比较大，工作3-5年都能有很大幅度的涨薪。仅供参考：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，涨薪幅度还是很不错的。

拥有CPA证书可从事的企业多，选择的机也更多。注册会计师证书是大家迈进职业之路的垫脚石，为大家打开了通往未来的路。

能力、格局、视野

CPA专业阶段考试有6门科目，考过才能报名综合阶段，你必须把6门学科都学习一遍，涉及到的知识是你无法想象的。

如，财务管理，能帮助你学会财务、货物、现金管理等必备能力，无论是对你的工作还是生活，都影响巨大。

会计，是每个公司必备的工作人员，教你看懂繁琐的复式记账法，记录公司中关于收支的重要事情，都是由会计工作人员完成的。懂会计，代表着掌握了现代人类组织全部经济生活的钥匙，是财会从业人员必不可少的一种技能。

税法，国家与个人、企业，最直接的关系就是税收，什么法不懂，税法也要懂。会税收计算，可以为你节省好多个税。

审计，学习审计，需要有一套特别重要的程序性、严谨性、风险性思维，因为审计是审核一个企业的财务报表，很重要的，不能有一丝差错。拥有这种思维能力对于以后工作是很有帮助的，能够锻炼和提升我们的思维能力。

经济法，财经岗位工作所需的大多数法律知识，都有涉及到，学会经济法，比学民商法事半功倍。

战略管理，学习这门科目能够直接启发你的创业思维和管理思维。能够让你深入思考做人做事做官做商的真谛。学习了战略，你的格局将会不一样。

知识涉及之广，在学习过程中你的能力、格局、视野会获得量子级别的增长。如此丰富全面，无论从事那一行，都拓宽了就业渠道，提高你就业的选择性。

带给你安全感

在今年这个大环境下，疫情的出现凸显了我们正在面临失业风险，各行各业失业率破产率陡增，就业竞争激烈。

如何能够脱颖而出，让公司看到你的价值，一张CPA证书就能带给你真正的安全感。

拥有CPA证书的人统称为高端人才，市场的供求量大，还未饱和，根据中注协官方最新数据，截至2017年6月30日，中注协有注册会计师执行会员10.34万人，而目前我国大约需要35万名注册会计师，人才缺口还非常大。物以稀为贵，注册会计师竞争优势明显。

同个岗位，有CPA证书和没有CPA证书的，公司在裁员时，我想肯定是选择前者留在公司，这个安全感是CPA证书给到你的。

所以，CPA证书带来的不仅是财务理论的提升，还能你增加了就业的优势，未来有更多职业发展的希望，为了这些，你，也值得坚持下去！