选好领头雁，为乡村振兴注入活力

当前，全国各地都在如火如荼地开展村“两委”换届工作。村“两委”换届工作，涉及最重要的就是村“两委”的重组与重新组合，换届往往也是最重要的过渡时期。能否实现平稳、有序地交接工作，关系到基层的和谐稳定，基层组织的团结。各级党委及组织部门要严格把好村“两委”换届的政治标准关、能力素质关、廉洁换届关，切实选优配强村级干部队伍，凝聚起广大干部群众齐心协力、振兴乡村的磅礴力量。选好“领头雁”，为实现乡村振兴不断注入新活力。

选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，也就是把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。广大党员干部应主动挑起时代大梁，扛起责任担当，充分发挥先锋模范作用，擦亮思想底色，彰显实干本色，描绘创新亮色，努力绘就乡村振兴壮美画卷。

村“两委”是党在基层的执政基础，是落实党和国家各项政策的“神经末梢”，在政治上起着承上启下的关键作用。村“两委”换届要把政治标准作为“硬杠杠”，充分注重群众口碑，通过人在事中察的方式，着重研判村“两委”干部候选人，在关键时刻能否站稳人民立场，能否始终从人民利益的角度出发，维护好人民群众切实利益，切实选出政治素质高、道德品行好的村“两委”干部。

村“两委”干部攻坚本领强不强，直接决定了村子的发展前景，影响着乡村振兴的实施进展。要明确选人用人的目标要求，把带富能力强、协调能力强、热爱“三农”工作的村“两委”干部候选人选进村“两委”班子，确保村“两委”在实际工作中把群众凝聚起来，让群众紧紧团结在党组织周围，听党话、跟党走，形成和谐稳定的农村社会环境，确保干部群众同心同德、真抓实干，绘就新时代乡村振兴的美丽画卷。

村“两委”换届工作涉及面广、群众参与度高，只有严格遵守相关选举规定，明确换届纪律，才能真正选优配强村级干部队伍。各级党委及组织部门，要强化统筹协调，坚决压实换届纪律，加强全程监督，对于村“两委”换届工作中存在的违法违纪现象，坚持发现一起，严查一起，通报一起，着力营造风清气正的换届环境，确保村“两委”换届选出好班子、换出好风气。