“3年售后+2年网工，我为什么找不到一份月薪5000的工作？”
- 这是老杨写的第100篇文章 | 预计阅读时间10min -
其实，遇到任何问题，都可以用一个从小学就被老师教烂了的思路去思考：是什么>为什么>怎么做。
这个问题也一样，你看：
身为网工找不到工作，是现状
为什么找不到工作，是需要思考的问题
怎么才能找到工作，是方法论
所以，老杨这次的回答也将根据这三点来分析。
网工真的找不到工作了吗？
网络工程师到底找不找得到工作？这个问题有点太泛了，我们来用几个分析点缩小一下问题范围。
之前老杨有在什么情况，听说网络工程师已成为IT人的最底层了？这篇文章的第三大点里，分析过网工当下的现状，包括薪资、发展空间等等，主要集中在岗位的分析。
那我们今天看一下整个IT行业：
我国的IT行业目前是新型朝阳行业
我国仍处于发展中国家
IT行业市场巨大，各行各业都离不开网络
如果行业繁荣，那总不能说工作没有吧？
像疫情期间在线教育发展迅猛，事业可谓是红红火火，你如果有相关经验，会存在找不到工作的情况吗？
所以这个问题可以换成：
为什么学完网络工程师，却找不到一个比较符合自己心里预期的工作呢？
其实啊，网工是一个十分依赖平台的岗位，企业的规模和文化、接下的项目很可能直接决定了你能接触到的天花板到底有多高：
比如你能接触到的网络规模、用到的技术和设备、能接受到的培训机会等等，这些都直接影响到了你的整体能力发展和收入，最终影响了你对整个行业的感受和看法。
时间一长，大平台的网工越来越资深，收入水涨船高；而你在小厂做了三四年，故步自封，沉迷日常工作，没有想过自己去提升一下，依旧原地踏步了几年……
时间久了，收入肯定就两集分化，也会产生“找不到满意的工作”这样的困扰。
所以，为什么自己工作了几年，却拿不下一个还不错的的岗位？
答案自现。
从常人逻辑来说，只要简历上写得出一点东西，对薪资不挑，肯定找得到工作的。比如我前段时间在招聘岗位上无意间发现的：
0基础的小伙伴大概率会先去学习系统学习一些知识，有机会的还会去争取上手一些简单的项目，才敢去面试。
不管是自学也好，还是报班也好，核心都是能在简历上写得出东西，让用人单位认可你，从而拿到offer。
只要你别刚转行就想当专家，有相关经验，对工资期待没有非常高，一般来说都能拿下一些基础岗位的offer。
这里老杨想提醒一下，如果你是新手网工，想要自学一些课程，比如华为/思科认证这样的高含金量证书时，自学一定要注意不要太偏重理论内容，侧重实战项目的了解，写进简历真的会更加分些。
如果是自学会遇到很多问题，比如：
永远慢一拍的老旧资料录播，看似资料海量，实则凌乱无序
零基础入门全凭自我感觉，无方向无计划性
只能看，无法实操，纸上谈兵，终无从下手
自学录播无讲师指点迷津，遇到问题卡顿较多，学习效率低
如果是报班学习，这些问题都会迎刃而解，因为讲师本身就是IE人，深耕行业多年，走在你的前头，为你探路。
这里提及一个小技巧，选机构报班要看你想学的这个课程的实战部分强不强（比如讲师的项目强不强、课程设计里包含的实战内容有多少）再去选择，对你的获益会更大，也不容易踩雷。
02 “大龄”网工，他们找不到工作吗？
我们分两种情况来讨论：
一种是因为职业规划、平台受限等等问题，一直没办法得到良好提升的大龄网工，他们可能的确会在这个30-35岁的这个年纪，和同年龄层的竞争者们的对比下，显得比较尴尬。
那么，这时候的你，就不能把眼光放在其他人身上，而要把注意力放在自己这里，先“查缺补漏”，哪里缺啥就努力补上去。
项目欠缺就不要在意工资高低，先把项目经验赚到手；管理能力欠缺就试试系统学习项目管理，掌握方法论并运用于实践中获得经验，你才有谈薪资的资本和能力。
还有一种是履历还不错的大龄网工，有着一些还算拿得出手的项目经验，甚至有一两个中级认证。那么，大多数情况下，这些网工并不是因为找不到工作，而是如开头老杨提到的那样，是想要“找到更好的、更体面的工作”。
那么，如果你投简历总被婉拒，是否要思考：这些offer拿不下来，你这几年的网工资历，是否有真正意义上的价值？
说起“大龄”，免不了要提一下王江民这个IT业还算是比较出名的前辈。
1951年出生，1989年才开始转行学IT，也就是38岁才开始学习、才开始转行、才开始0基础入门。当然，几年之后他就成为非常出名的反病毒专家。
且不说我们常人天赋如何，就冲着这个勇气，和未来的可能性，至少也值得一碗鸡汤的效果吧？
很多同学常问我，自己是90年的、是88年的，年纪已经很大了，提升很难，只想在县城里待着养老。
但是，提升自己，就是从突破舒适圈开始，在脑子里想的时候总觉得很难，跨出去只需要一个冲动和勇气，接下来，真的顺势而为就可以了。
谨记一点：千万不要被媒体所报道的“分分钟年薪百万”这类天花乱坠的形容词而迷惑。
有了这个思想基础，我们再谈该怎么提升，拿到自己心仪的offer。
进入IT行业后，你会遇到很多问题，可能是学历问题、可能是技术问题。一些大厂对于学历的要求卡的很死，虽然并不是每一家公司都要求985或者211，但“本科”是基础。
0基础转行的你，肯定会先查下百度，你会搜索到很多你目前完全看不懂的名词：
比如Linux，SQL，oracle数据库，以及各种认证，比如思科认证/华为认证、红帽认证，还有sql，c语言，shell编程等等。
这些搜索结果不代表你要全部掌握，但能让你知道，你有多少个可以提升的机会。
这里可以给小白们画个重点，想要转行，思科和华为认证是0基础最好的入门方式，系统了解网络行业、科学掌握全套技能点+项目经验，首选它们。
不论是0基础入门还是1-3年左右的新手网工，一本证书能给你不仅仅是跨入门槛，也是大厂（思科、华为、华三、阿里等等）的敲门砖，更是你升职加薪的优秀切入点。
不知道选哪个，就凭感觉选一个，开始查资料，了解它是什么，怎么学习，有没有免费的课程可以看（比如b站或是其他机构的公开课），了解自己感不感兴趣。
做完这些操作，你就已经比回家只想躺着玩游戏、只想躺平的打工人更优秀一点了。
因为你保持着进步的状态，徐徐图之即可。
如果你是已经呆了1-2年的老网工，那就抓住一切可以练手的机会。
如果没证书，又想要寻求一个职场新转变，大厂敲门砖，拿下证书就是你获得更好工作的第一步。
如果没有那个条件或者是其他因素去考证，还待在小厂，那就努力接触项目，再小的都可以，先练手，再谈其他。能做多少是多少，事后总结归纳，肯定比浑浑噩噩强。
毕竟80%的职场人拼的都不是能力，拼的是有没有多去思考，自己在做什么，为什么要做这个，领导在想什么，怎么做的更好。
任何一个所谓的专家或者亲朋好友给你的建议，都只是基于他的人生经验上来给你的建议，而你的最终选择，需要的是深思熟虑，和孤注一掷的勇气。
你要知道，任何工作迟早会成为死胡同，这就是人们退休的原因。
假设一个 55 岁的网工， 40 岁的时候还觉得自己会永远喜欢工作，并且觉得这只是一个高薪的爱好，会永远热爱它。
但问题是，这项工作不仅需要大脑，还需要功能良好的手指、手腕、眼睛、脊髓、颈部等，所有这些都不会随着年龄的增长而变得更好。
没有什么东西长久稳定的，万事万物都在变化，你想要稳定，你就得变得更快一点，超越它。
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