华润计划在香港招聘千人，有案底的“黄丝”不予考虑。有国泰被裁的空姐和留学生因就业压力所迫：想当保安

香港此前因受暴乱及疫情影响，经济一落千尺，失业率也迅速逼近历史新高。7月至9月经季节性调整失业率升至6.4%，为16年来高位。

香港各界纷纷继续看底香港就业市场前景，预计失业率会持续恶化，甚至有可能超越SARS时期的8.5%高峰，最坏预计超过10%。

失业容易，找工作就难了，特别是时下香港人想找到一份称心如意的工作真是太难了。

10月中旬港府1.6万月薪招聘茶水工，都引来许多人来争抢名额，入职条件为能以粤语中文和简单英文沟通、阅读及书写简单中英文，不过申请人需要通过技能测试，而政府亦会测试应徵者的《基本法》知识。

除了招聘茶水工以外，公务员招聘更是火爆，今年约有1.4万人申请做政务主任，申请人数比去年多2,000人，增幅为约17%，平均311人争一位；最为激烈的是政府虽然仅招聘4个二级助理贸易主任，约有1.7万人申请，即平均4,250人争一职位！

好在最近香港有集团在逆市下推出大型招聘计划，三年内聘请两千人。本周至年底先聘请一千人！

据悉，今年的招聘计划，华润集团及旗下各战略业务单元、一级利润中心将提供1000个职位，包括约400名管理培训生（MT）和约600个其他职位。

其中超过七成是本地职位，涉及金融、零售等业务，当中四百个是见习行政人员职位，半数设在大湾区内陆城市，薪酬跟香港水平一样，酌情提供往返两地的交通津贴，对象是去年、今年或明年毕业的大学生。在职培训后约三年，有机会成为中层管理层。

华润集团短短两个月逆市招聘一千人，是长远看好香港以至大湾区市场。

特别指出的是，在去年社会事件中，有不少学生涉嫌违法被捕！此次华润集团招聘求职者没有相关被定罪纪录，有则不予录用，同时也期望求职者认同集团原则、即支持一国两制及遵守《基本法》。

说白了，就是不欢迎“黄丝”入驻。

除了华润集团的大型招聘，香港劳工处本周三起，也在湾仔修顿室内场馆举行大型招聘会。现场有46间机构招聘超过2,500个岗位，月薪介乎1.1万（港币，下同）至1.9万元。

国泰航空不是刚好大规模裁员了5000多个人才嘛，招聘会上出现了他们的身影。

现年20岁的前国泰空姐胡小姐来招聘会寻找新工作，她入行当空姐仅一年时间，所以裁员后获得的赔偿也不算多，坦言现在生活要依赖家人，压力好大。

她表示，上周收到裁员通知后已有心理准备要换工作了，现在开始全心全意投入应征，暂时寄出3份求职申请，主要是客户服务工作。

她说自己仍热爱机场工作，因为薪水比较高，甚至去过机场保安公司应聘，如果以后有机会也想再做回空姐。

从空姐转型保安，这职业跨度也太大了点啊。

可别小看保安这份工作，不止前国泰空姐想做，连去美国留学回来的大学生都很心动.......

刚从美国西雅图的大学市场学系本科毕业的林先生也来参加招聘会了，已经投了50份简历了，但还没有回音，心情有点焦急。

他说，由于自己没相关工作经验，早已预计难以找到学科相关的工作，因此现在只凭感觉去找工作，只要符合资格，工作环境尚可，便会申请有关职位，“就算是物业管理，保安我都有去应聘过，我觉得要考个保安牌好像更有用。”

他随后认真地说起去投考保安相关职位的计划，希望尽快能够有工作经验，丰富自己人生。

空姐、大学生都把眼光瞄准保安、物管等职位，虽然无奈，却也符合香港就业市场环境。

当然，让我们喜闻乐见的是，那些积极搞乱香港的“黄丝”们，将会被打上丑陋的烙印，会有越来越多的企业在招聘时，把他们拒之门外！

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