你爸不敢教你的“套路”，及不上你博叔都不敢说的“心法”厉害！
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我们日课又臭又长的第一季终于结束了，新的一季终于开始。
从始至终，我们的旗号都是“你爸都不敢教给你的套路”，后台很多粉丝留言：自己的爸爸真没有教过这些套路。
为什么说爸爸不会教孩子这些套路呢？
如果你的爸爸是个老实人，自己肚子里也没二两套路，自然什么也教不了。
如果你的爸爸是个老滑头，肯定得防着子女，两个人的套路一模一样，是很危险的，最熟悉的人，互相伤害地也最深。
到时候教会了“徒弟”，一回头来弄死“师父”，那可不妙。
所以古时候，讲究的人家都“易子而教”，普通的人家，就早早地送孩子去拜师学艺了。
电视剧《知否》里的齐小公爷，也是送到了盛家的家塾里去读书，就齐国公府的财力地位而言，何愁没有家塾，看中的不就是盛家的家风么。
郭德纲也没有把儿子留在身边，而是让郭麒麟拜在于谦大师门下。
咱们普通人，爸爸肯定是教不了我们什么套路了，就算有，还不一定是对的，所以，还是得自己给自己找个师傅。
第二季的日课，和第一季肯定要有所区别，第一季主打的是“套路”，“套路”就像数学公式一样，只要背会了，就能简单上手，不需要过脑子。
最主要的东西，不是套路，而是想出套路的思维。这就是很多人，学了套路回家，却没有获得好效果的原因。
知其然而不知其所以然，所谓的套路，自然水土不服了。
前几年人人喊打的“绿茶”，就是套路没学够，不仅被女同胞看出来了，还被男同志给嫌弃，这几年渐渐把尾巴藏了起来。
真正的高级“绿茶”，有自己的一套内功心法，不管那些“套路”“招式”怎么变换，都围绕着内功心法来。
所以，这些“套路”是为他们量身定做的，不会有任何不良反应。
志玲姐姐发嗲，人见人爱，李宇春发嗲，成了喜剧片。学套路也一样，学的时候看运气，有时候能有的放矢，有的时候反倒适得其反。
日课第二季，咱们就来聊聊：“套路”背后的那些“心法”。
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很多人在职场里，就是一个“耿直”的孩子，不是觉得这个同事排斥他，就是觉得那个领导只注重利益，喜怒哀乐全都表现在脸上，看到不喜欢的人和事儿，肯定不会与其同流合污，觉得自己和周围的环境格格不入。
最后，一直停留在一个职位上，好不容易上去了，还被人给拉下来了，升职的过程一路坎坷。
职场老手，都是情绪管理的专家，能直接表现出对你不满情绪的人，肯定已经忍过你好几回了，最后忍无可忍，索性撕破脸。
再看看你这个“耿直boy”，人家还没对你怎么着，就已经把情绪挂脸上了，不仅如此，还要一再挑战人家的底线，逼得人家不得不上手对付你。
这种人一般都是有家族遗传的，父母兄弟，可能都是一副“愣头青”的样子。
切不可把“耿直”和“直爽”“率真”混为一谈。
宁静是娱乐圈的“直爽”代表，人人都喜欢她的豪言豪语，那是因为她历尽千帆，对眼前的一切心中了然，却还愿意直言直语，告诉你事实的真相，而不是利用认知偏差来给身边的人挖坑。
反观“耿直boy”们，认知还不够全面，就开始嘚瑟，为了证明自己是对的，把别人攻击地下不来台。
当人拓宽了自己的认知之后，就会渐渐发现，很多东西是没有绝对的对和错的，在每个维度都会有不同的评判标准，可商榷的地方还有很多。
在这种情况下，“套路”只会让人越陷越深，是时候换套“心法”。
有空的时候，拓宽自己涉猎的领域，扩展自己的见识，少和别人争辩。
做人内秀一点不是坏事，优秀的人可以避免锋芒过露，遭人嫉妒。草包还可以用来藏拙，背地里慢慢查缺补漏，终有一天会破茧成蝶。
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还有一些中层领导，简直就是在世“诸葛亮”。
总觉得手下做得不如自己不好，想得不如自己周到，凡事亲力亲为。
大boss看在眼里，急在心上，本来一个团队能做十件事，现在到他这个团队，就只能做出三件了，质量是有了保证，可数量严重低下，总产量还是不如别人。
诸葛亮是个实干的人，却不是个好的管理者，最终把手下的人才，都逼去了曹操那边。
尽管曹操敏感多疑，却能做到人尽其才，手底下的人才能对他死心塌地。
可见坐上管理者的位置，管理手段比个人能力来得重要的多。
否则就是“出师未捷身先死”。
不仅自己忙死累死，最后出来的结果，还未必是好结果。
对于大boss来说，你就是一个“司机”，他把自己的机器交给你，就是希望你把机器运作起来，并作出最大的产出，别的他不管，更没有多余的力气去管。
而你动不动就把自己当车轮，当把手，甚至当发动机，大boss眼看你把好好的机器糟蹋成这样，迟早有一天把你给开了。
对手底下人来收，你是谁不重要，你做什么事情也不重要，眼光短浅一点的人看重能拿到多少钱，眼光长远一点的人看重职业发展。
你在上面把该干的活都干了，该拿钱的人拿不到，该锻炼的人也没有锻炼的机会，想展示的更是没地方展示，每个人的路都被堵死了，跳槽是早晚的事。
还有一些管理者，前十年干得好，可是到了后十年，被派去做冷板凳，这是怎么回事？
时代在发展，科技在进步，人文关怀不断被人强调，十年前还能暴力执法，十年后你要是敢这么做，随时够你喝一壶。
不学习的人迟早被时代洪流冲刷殆尽，作为领导者也一样。
当领导者的“套路”就更难学啦！重了轻了都不行，动不动就有手下觉得你在PUA他，领导也冤枉啊！
“心法”就是，放弃自己的个人特质，想象自己是艘船，船上载着人，船上的人繁荣，就是你繁荣。
下半集，我们来聊聊，升职加薪的开关是什么，为什么有些人一下就能找到，而有些人一辈子也找不到，还有些人甚至找了个错的，忙来忙去为别人做嫁衣。
蔡蔡曰：论“心法”和“套路”，在《知否》的墨兰和林小娘身上，体现地再明显不过。
为什么同一种上位方法，在林小娘身上成功了，在墨兰身上却失败了呢？
她们娘俩的“心法”又有何不同？
林小娘的上位目标是妾室，而墨兰的目标是主母，这中间就有天壤之别，在主母的位置上，用小妾的手段，路只会越走越窄。
主母的职责是辅助丈夫，约束妾室，把整个家庭甚至是家族往好的一面带，而妾室只要笼络住丈夫的心，就万事大吉了。
墨兰就用了妾室的这些“套路”，看似笼络了丈夫，却引得他无心读书，最终一无所成，等到丈夫明白过来，第一个怪的就是她。
在领导的位置用员工的手段，也是自取灭亡。
用错“套路”顶多受伤，还有痊愈的可能，用错“心法”，“走火入魔”的人比比皆是。
古龙金庸里的武林人士，先练内功，再修招式，也是不无道理。
你修的是“套路”，还是“心法”？
还是两者兼备，或者两者都没有摸到门道？
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