小老板做事,大老板搞分配!好的分配机制吸引做事的人干成一件大事

赵东玄:流量系统专家导师

人的成功分为两种:
一、小成功,追求自我成功;
二、大成功,起心动念帮助员工成功。
为什么大老板都很空,小老板都很忙,核心问题在这点上面,大老板身边有很多人才替他干拼命,而小老板身边没有人才,小老板身边为什么没有人才,因为小老板没有好的分配机制,所以小老板是在做事而大老板是在搞分配。
小老板每天都在干什么?跟客户谈判,谈一个单子300万谈一个单子500万。大老板每天都在干什么?在办公室里面研究分配政策,研究出一套好的分配政策,吸引1000个每天能跟顾客喝酒,能拿300万500万的单子的人,这就是老板大小的区别。
就像很多人问我平时干什么工作?我今天跟你们说一下我的工作范畴,第一讲课,讲课是我一个很重要的工作,所以我一个月大概有十几天到20天的讲课,第二个研究政策,所有公司政策推行必须最后由我签字,由我把关。
做企业核心的核心就是你把氛围搞好,因为分配不好人就没有动力,人只要有了动力什么都可以解决,人没有动力什么都干不成,所以小老板做事大老板搞分配,吸引做事的人来干成一件大事,就这个道理,所以老板到今天为止如果连分配都不懂的话,等于说做老板还没入门,也就是说老板不懂分配,是个不成熟的老板。
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