岛国又双叒叕开脑洞，我为这个“变性人”疯狂点赞
如果给你一次重新选择的机会，你还愿意维持现在的性别吗？
这个问题估计许多人都要在心里好好掂量一下。
一时间没有答案不要紧，派爷今天带大家见识见识下面这位“纯爷们”。
不仅大胆“弃男从女”，还顺便狠狠打了所有男人的脸。
别不服，看过这部作品，你就明白——
《只是文件上为男性》（2020）
主人公，箕轮佑希。
是业内知名广告公司的王牌新人。
入职不到一年，就获得公司内部的特别嘉奖。
还被调入核心部门，担任项目主管，深受公司赏识。
俨然一颗炙手可热的明日之星。
然而，这位优秀的年轻男性员工。
却隐藏着一个不为人知的秘密——
佑希的真实身份，其实是一名女性。
这一切都源自一场荒谬的乌龙。
一年前，佑希在上一家公司工作时，遭遇上级的职场性骚扰。
学过柔道的佑希一个漂亮的过肩摔，把油腻上级撂翻在地。
结果，身为受害者的佑希却惨被解雇。
更在后续的求职中连连受挫。
正当绝望之时，佑希的人生迎来了重大转机——
她被业内顶尖的广告公司录用。
然而，这份天赐良机却是因为一个错误：
佑希在简历上把自己性别误填成了男性。
这个错误直到入职前的体检时才被发现。
“公司以为你是男的才招进来的。”
“社会招聘只招男性。”
女医师直言不讳，佑希自己同样心知肚明。
佑希早已受够了身为女性遭受的歧视与不公。
“如果我是男性的话，一定能比男性做得更好！”
带着这样的信念，佑希决定将错就错，以“男儿身”踏入职场。
女扮男装，并不容易。
从行为到仪态，必须时刻小心谨慎。
只怕一个不注意，被人抓住马脚识破身份。
外形问题只是最基本的。
人际交往中同样麻烦不断，笑话连连。
一边，佑希要强迫自己在与男同事接触时，尽量保持自然。
另一边，还要警惕女同事炙热的目光。
避免惹上一些不该出现的“桃花债”。
参与集体活动，更是如履薄冰。
跑步时不敢脱掉外套，害怕暴露衣服下面的垫肩和裹胸。
跑步后上司邀请男员工一起蒸桑拿。
这对佑希来说更是不亚于晴天霹雳。
去是肯定去不得，又不能不给上司面子。
为了逃脱坦诚相见，佑希甚至硬着头皮。
找出自己毛发旺盛这种搞笑的借口。
最可怕的是，上面这番鬼话。
还是当着自己暗恋的男同事的面讲出来的。
当场就表演了一出惨烈的“社会性死亡”。
“我也让你看我的”又是什么虎狼之词？
然而，与这些麻烦相比。
男性身份带来的便利无疑更加巨大。
佑希的事业变得顺风顺水，畅通无阻。
正当佑希一路高歌猛进时。
一位女同事的遭遇，让她开始对这场游戏生出内疚与反思。
与刚调任就被委以重任的佑希形成鲜明对比。
女同事入职七年，能力优秀。
却总是被要求做些倒咖啡查资料的简单工作。
久而久之，就连女同事自己也觉得。
应该在职场中收敛锋芒，为男同事甘当绿叶。
在与大客户的谈判中，女同事先一步想到问题的答案。
却主动把机会让给了作为“男性”的佑希。
即便已经退缩至此，却仍因为年龄问题，即将被公司扫地出门。
仅仅是性别不同，两人的处境竟然如此天差地别。
公司需要的不是优秀女员工，而是精致的花瓶。
职场女性存在的意义，只是调节气氛的工具，自然越年轻漂亮越好。
视角切换后，残酷的现实就这样被剖开来，摆在佑希面前。
这件事深深地刺痛了佑希，令她难过又内疚。
回想起相似的经历，佑希无法装作视而不见。
她没有忘记，自己同样是一名女性。
佑希决定全力帮助女同事。
甚至不惜赌上自己的前途。
向上司公开了真实的性别。
作为一部轻松明快的喜剧作品，本片拥有一个Happy ending。
佑希策划的为女性发声的广告方案，最终获得客户的认可。
领导也选择妥协，撤回了女同事的人事调动。
最重要的是，女同事重拾自信，打算继续留在职场，努力证明自己。
如果从整体来评价，派爷觉得这部作品算不上优秀。
整部影片在许多地方，都显得非常粗糙。
抛开明显有些理想化的结局不谈，许多关键情节的设置也十分刻意。
比如，为佑希体检的是一位女性医师。
才能设身处地为她提出女扮男装的建议。
公司的重要客户，也是一位女性企业家。
才能够谅解佑希为了帮助女同事做出的大胆行为。
即便如此，作品背后所承载的现实意义却不容忽视。
这才是本片的可贵之处，与值得鼓励和推荐的地方。
片中最有趣的核心设定，女扮男装。
不仅仅是个吸睛的噱头，同时也是对现实的深刻反思与回击。
佑希勇敢地放弃了“男性”的身份，和背后的一切利益。
因为她意识到自己女扮男装，不仅仅是简单的证明自我，实现理想。
更是在变相侵占女性的利益，成为男性世界的帮凶。
如果女性只有借用男性的身份，才有机会证明自己。
这样的世界，无疑既可笑又可悲。
在作品中，佑希通过向客户展示广告方案，描述了一个女性的半生：
坚强独立，勤奋努力。
却被男生认为不像女生，被女生视作异类。
这段情节，既是佑希的自白。
更是对现实的生动写照。
什么样的女性，才是符合社会标准的“女性”？
饭不可以吃太多的。
能够激起男性保护欲的。
不需要太优秀，以至于掩盖住男性光辉的。
这些标准，不是女性自己的选择，而是社会替女性做出的规训。
女性因此遭遇的种种歧视不公，则是整个社会共同制造的恶果。
将成功与男性建立起天然联系，无疑是赤裸裸的流氓逻辑。
“女性有必要这么优秀吗？”，这个问题本身更是伪命题。
同事感叹佑希获得奖金的关键是“拥有男人的气魄”。
与佑希的真实身份形成强烈的讽刺。
回到现实，我们不难发现。
女性面临的困境，远不局限于职场。
杨笠脱口秀遭到举报，全棉时代广告公然侮辱女性。
热搜尚未远去，新闻中的职场性别歧视，案例更是屡见不鲜。
这些困局，是社会共同作用下的产物。
绝不该由身为受害者的女性独自买单。
破局之路道阻且长，或许不能一蹴而就。
但至少，我们可以先从对问出“女性有必要这么优秀吗？”的人。
潇洒地回上一句“关你屁事！”开始。