跟领导聊天再亲近，也不能碰这3个话题，别把一手好牌打成稀烂

逢人且说三分话，不可全抛一片心。有些人平时跟领导说话特别谨慎，但是混熟悉了，关系近了，就误以为自己跟领导是“朋友”了，私聊时就比较随便，心态一旦放松，就会口无遮拦，祸从口出、惹祸上身。跟领导关系再好，私聊再随便，也别私聊这3个话题，别碰这3个话题。跟领导关系好，本来是一手好牌，如果说了不该说的话，自作聪明，后果严重，好牌也会被你打成稀烂，阅后即焚。

【一】“借刀杀人”的话。

小林与小海互相看不顺眼，工作上又有竞争关系，一直以来相处得磕磕绊绊的。小林因为替领导老周办了不少事，逐渐拉近了关系，就以为两人可以交心了。有时候私聊的时候，有意识地“嚼”小海的舌头，话里话外流露出让领导帮他收拾一下小海的意义。领导听出了弦外之音，立即告诫小林，你和小海都是我的左膀右臂，你们之间怎么相处我不管，但你别在我面前捣鼓别人。

所以，下属之间搞矛盾，喜欢向上级打小报告。在上司眼里，他俯瞰你们争斗，并不想干预太多，正所谓“下属一矛盾，上司就发笑”。打小报告可以，千万别自作聪明，想利用领导打击对手。你想利用领导“借刀杀人”，领导的城府比你可深多了，难道听不出来？领导会认为你心术不正，不愿意与你深交，一手好牌被你打成稀烂。

【二】挑拨上级关系的话。

小王跟副总老张关系越走越近，让小王产生了幻觉，认为他跟领导可以无话不谈了。副总老刘曾经处罚过小王。有一次，小王看见老张与老刘在会上争吵，认为老张与老刘关系不好，就收集了一些老刘的坏话，趁与领导私聊时，添油加醋地说了。老张脸色一沉，严肃地说，“小王，我跟老刘会上争吵，只是工作分歧，我们私交很好，以后不要再说这些话了。”从此，领导老张疏远了小王。

员工凑在一起，喜欢发上司的牢骚，喜欢议论高层之间的关系。行走职场，一般都会把握一个规则，平级之间可以议论上级，正所谓“一级骂一级”。但是，下级跟上级聊天，千万不要“越级”谈论上级之间的关系。轻者，领导认为你不懂事，越位了；重者，认为你挑拨离间、别有用心。

【三】自认为比领导高明的话。

有些下属，由于见识和视野的问题，总是夜郎自大、自以为是，觉得上司都是土鳖、蠢货，自己比上司聪明。有时候，会利用各种与领导单纯相处的机会，“秀”出自己的“智慧”，期望让领导大吃一惊、刮目相看，从而让领导“敬佩”自己，别掩盖了黄金的光芒。

这真是一厢情愿，领导喜欢“门徒”关系，不会喜欢那种自认为比领导高明的下属。三国时期的杨修，就是典型的例子。作为下属，不管跟领导关系多好，也不能显示自己比他还聪明。聪明的人都善于“藏晖”和“守拙”，保持对上司的尊重和“崇拜”，才能营造良好的上下级关系。你再聪明再精明，跟领导关系再好，在私聊时，也别说自以为比领导高明的话，你离被抛弃已经不远了。