《素书》“怒而无威者犯”，威严的最高境界是“不怒自威”

“文王不大声以色，四国畏之，故孔子曰：不怒而威于呋钺”，我们经常会遇到这样的上司，整天板着个脸训人，喜欢恶言相对，以为这样可以树立自己的威严，殊不知这样不但树立不了威严，而且会让下属心生厌恶，觉得这个领导情商太低。那么，如何才能做到不怒自威，树立威信？

《素书》相传为秦末黄石公（一个比鬼谷子还要神奇的人物）所作，全文1336字，包含了作者修身正己，为人处世，领导谋略，治国安邦的四大思想体系。被民间视为奇书，天书，也有人说素书是天下谋略第一奇书，谋略秘籍。素书的第一授予者是张良，张良在得到素书后，运用其中的智慧辅佐汉高祖刘邦定天下，于是后人称读《素书》“可为帝王者师”，那么究竟有多神奇呢？

都说小谋谋事，中谋谋局，大谋谋人。这本书讲的正是经营人心，以人为本，素书通篇精简，字字珠玑，句句经典，哲学指导性非常接地气，与其说是天书，不如说是生活中的一些大道理，也是我们生活中常见也常需要自省的修为。素书还有一个非常实际的地方就是，它指出了世人应该避免的一些行事雷区，以及应对策略。今天，我们就开始逐一来学习素书的精髓，见识一下什么叫做真正的深谋远虑。能学到一二，将终身受益！

经典语录四十五：“怒而无威者犯”

这句话的意思是说：发怒却没有威严，无人畏惧，必然会受到侵犯。

《素书》云：“怒而无威者犯”。就是说没有威严的人，即使是大声呵斥他人也不会有人尊重，可见，领导者的威严十分重要。古人对于“威严”也有一番讲究，比如，如果发生必须“杀一而震三军”的情况，那么该斩当斩，这就是“王者风范”。

当年吴王委派孙子训练宫中嫔妃成为娘子军。起初，宫妃们觉得好玩，视同儿戏。孙子一再劝说，并告诫如不听命，即要严惩。其中吴王最宠爱的两个妃子根本听不进去。三日过去，孙子果然行使无情军法，斩掉了那两个妃子，宫妃们肃然起敬，立即军容整肃，井井有条。

在领导者与下属关系上，没有令对方与下属感到畏惧的震慑力，就不容易行使职责。只是有一张和蔼的脸、一番美丽动听的言辞，有时候并不能起到令行禁止的作用。

领导者保持王者风范，最重要的就是给自己找好定位，与下属的距离不能太近也不能太远。太近了，就可能让下属没大没小；远了则可能让人不敢靠近。威严也不是恶‬言‬相对，整日板着面孔训人。与下属保持一定的距离，领导者才能保持王者风范，才能在工作的时候对下属说一不二，让下属心生敬畏。但是，有的领导者却遭遇了《素书》中所说的“怒而无威”的窘态，是什么原因呢？

威严是一种内在的修养，是个人魅力的集中‬体现。领导者的威严取决于他的个人魅力所能达到的高度。对于一个拥有极大个人魅力的领导者而言，并不需要发怒来体现自身的威严，却能够不怒自威。这是威严的最高境界。然而，这并非所有人都能轻易达到，因为他需要以个人的深厚修养为基础。个人魅力可以发挥“正无穷”的力量，因此，营造个人的这种影响力十分重要，也只有这样的权威能让下属真正倾心，甘愿会聚在领导周围为其效力。

《素书》可以解决人在社会中行走所遇到的几乎所有尺度问题。它能教你做到“随心所欲不逾矩”。