用人、选人、识人、知人!
曾国藩创建湘军的时候,一开始他用八旗绿营兵。但是这些人,各个都是老兵油子,不服管又喜欢聚众闹事,而且恶习特别多。于是曾国藩就想通过严格练兵,来消除掉这些人身上的恶习。结果这些人绿营兵受不了,聚众哗变,攻击曾国藩府邸,差点把曾国藩给杀了。
事后,曾国藩反思自己是不是哪出了问题?于是他想到自己这些练兵方法都是一五一十按照书上来的,别人能练成?自己为什么不能练成?想来想去,他觉得原因多半是兵员问题。之后,曾国藩干脆就不用绿营兵,直接招募乡勇。而且不是什么人他都招募,他有自己的一套标准,用通俗的话要招的就是那些老实巴交的乡下老表农民。具体的比如皮肤黑(成天劳作晒太阳)、手上有老茧(干活多自然有老茧)、话少(话少心思少好管)。这种人就要。
而那些城里的,就要严格考察一番,比如长的白的(不在外面做事,天天呆在屋檐下怎么白的起来,你看看做办公室的白脸大多都白净)、皮肤好的(不做事、少做事、皮肤保养的好,你看那些手模,基本上不干重活)、话多油滑(言既心,话多想的就多,心思杂不好管)这种人一概不要。
按照这个标准,很快曾国藩就拉起了一只队伍,而这支队伍被曾国藩调教的又听话、打仗又凶。成为湘军发展的基石。
毛主席说过,路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。这其中的深意就是用人?用什么样的人?同样前提是,培养人以及怎么培养的人的问题。
不管是培养和用人,都建立用在一个大前提上,那就是识人。因为并不是说有人都值得培养,也不是说是有有才能的人都值得去用。只有识别出值得培养的人,培养成才之后再用。如何识人?这是一个很系统的东西,这里只言片语没办法说完,曾国藩就有一本写关于如何识人的书《冰鉴》,如果你想学习如何识人,如何把别人看明白看透彻,建议你读读这本书。
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