如何判断领导和同事是不是小人？掌握8个技巧，小人逃不过你的眼

近日，在职场论坛中，笔者看到有位女销售吐槽：她在参加公司聚餐的时候，因为想要讨好领导，所以便在聚餐结束之后帮助领导结清了8000元的账单，可是到了第2天准备找领导报销的时候，却发现领导并不愿意签字，而是只给这位女销售转账了5000元，剩下3000执意不归还。

对此这位女销售也是非常愤怒，因为她觉得自己好心帮助领导结清账单帮领导解围，可是现在领导却忘恩负义，所以她觉得领导就是小人，但是在公司里又不敢直接得罪领导，所以只能把这口气憋在心里，真的是非常的郁闷。

常言道君子坦荡荡，小人常戚戚，君子就是修身以齐家，治国之人，比如贤达之人，而那些小人往往修身不足，反而还要陷害君子。这些奸诈阴险恶毒无耻的小人，其实在工作中也会遇到，那么如何进行有效的判断呢？下面从几个方面为大家简单解析一下。

第一、小人在言行举止方面总是盛气凌人，趾高气扬，往往对待那些领导或者上级频繁的阿谀奉承，低三下四，拍了很多马屁，最后却无法讨得领导的欣赏。

笔者有位同事在公司里工作，总是在领导面前拍马屁，领导却不为所动，所以周围同事便通过送礼请客吃饭，甚至在酒桌上主动的找领导敬酒，可是却因此得罪领导，所以大家一定要注意在饭局中或者是职场中跟领导相处，千万不要总是拍马屁，拍马屁的次数越多越容易得罪领导，这是不争的事实。

第二、经过实践证明很多小人善于伪装，拿他们和君子对比，那么缺点和恶性便暴露无疑。

第三、听其言，观其行，就可以发现小人，在光天化日之下总是谩骂对自己不利的老实人，对他们人身攻击。

第四、善于去搞一些阴谋诡计，通过欺骗和蒙混过关来获得实际利益。

第五、伪造真实的实情，以谣传谣传播八卦信息，被同事或者老实人拆穿以后进行打击报复，黑白颠倒，这样自私自利的小人不值得相处。

第六、当面一套，背后一套，阳奉阴违，喜欢煽风点火。

第七、小人善于算计别人，甚至不惜出卖自己的灵魂，不要尊严，也没有志气。

第八、小人得罪不起，因为他们擅长抬高自己，压低别人，通过粗暴狂野的手段，来在领导面前针对老实人。

很多人看到这里相信都已经知道身边哪些人是小人，哪些人是君子了吧！你身边有没有小人呢？写在评论区和我互动吧。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。