如何判断领导和同事是不是小人?掌握8个技巧,小人逃不过你的眼

近日,在职场论坛中,笔者看到有位女销售吐槽:她在参加公司聚餐的时候,因为想要讨好领导,所以便在聚餐结束之后帮助领导结清了8000元的账单,可是到了第2天准备找领导报销的时候,却发现领导并不愿意签字,而是只给这位女销售转账了5000元,剩下3000执意不归还。

对此这位女销售也是非常愤怒,因为她觉得自己好心帮助领导结清账单帮领导解围,可是现在领导却忘恩负义,所以她觉得领导就是小人,但是在公司里又不敢直接得罪领导,所以只能把这口气憋在心里,真的是非常的郁闷。

常言道君子坦荡荡,小人常戚戚,君子就是修身以齐家,治国之人,比如贤达之人,而那些小人往往修身不足,反而还要陷害君子。这些奸诈阴险恶毒无耻的小人,其实在工作中也会遇到,那么如何进行有效的判断呢?下面从几个方面为大家简单解析一下。

第一、小人在言行举止方面总是盛气凌人,趾高气扬,往往对待那些领导或者上级频繁的阿谀奉承,低三下四,拍了很多马屁,最后却无法讨得领导的欣赏。

笔者有位同事在公司里工作,总是在领导面前拍马屁,领导却不为所动,所以周围同事便通过送礼请客吃饭,甚至在酒桌上主动的找领导敬酒,可是却因此得罪领导,所以大家一定要注意在饭局中或者是职场中跟领导相处,千万不要总是拍马屁,拍马屁的次数越多越容易得罪领导,这是不争的事实。

第二、经过实践证明很多小人善于伪装,拿他们和君子对比,那么缺点和恶性便暴露无疑。

第三、听其言,观其行,就可以发现小人,在光天化日之下总是谩骂对自己不利的老实人,对他们人身攻击。

第四、善于去搞一些阴谋诡计,通过欺骗和蒙混过关来获得实际利益。

第五、伪造真实的实情,以谣传谣传播八卦信息,被同事或者老实人拆穿以后进行打击报复,黑白颠倒,这样自私自利的小人不值得相处。

第六、当面一套,背后一套,阳奉阴违,喜欢煽风点火。

第七、小人善于算计别人,甚至不惜出卖自己的灵魂,不要尊严,也没有志气。

第八、小人得罪不起,因为他们擅长抬高自己,压低别人,通过粗暴狂野的手段,来在领导面前针对老实人。

很多人看到这里相信都已经知道身边哪些人是小人,哪些人是君子了吧!你身边有没有小人呢?写在评论区和我互动吧。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

(0)

相关推荐