「打工人」的背后：我选择不奋斗，行吗？ | 循迹晓讲
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用文化给生活另一种可能
作者：谦逊好学盛老师
图片/排版/校对：循迹小编
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2020年，原本只是网友自嘲玩梗的“打工人”火速出圈，成为中文互联网最热门的话题，有热度自然不缺玩梗的人。
10月24日，就在“打工人”发源地B站上，有个富二代网红UP主“曹译文iris”发布的一期题为《累吗？累就对了，舒服是留给有钱人的》的视频，从而引发众怒。
在该视频中曹译文说：“今天我要去体验搬砖小妹的一天，我瞒着家里人潜入自家的建筑项目。现场所有人不知道我是集团大小姐。”
▲“白富美”的痛苦“打工人”是无法理解的 图源于网络
最有意思的是，在体验完“打工人的一天”后，曹译文冲着镜头说：“工头的评价都带满了资本主义的酸臭味。”紧接着她又说：“到时候房子收工的时候，我就跟爸爸说，我要哪一栋的哪一户，因为那里面有几个钉是我钉的。”
整个视频下来，她的表现更像是让自家“打工人”陪她玩的一场COS游戏。
值得一提的是，据天眼查APP，疑似曹译文的家族企业上个月刚因32万元的执行标的被列为被执行人。而视频中，她晒出了自己的银行存款高达1550万元，执行标的金额只不过是她存款的2%。
▲事件发酵后，改了标题 图源于网络
曹公主的微服私访体验“打工人”的一天，不过是自己自欺自认的低能把戏，而一夜间我们身边的同学、朋友都变成了“打工人”确实残忍的现实。
他们饶有兴致的在朋友圈发布“打工人”语录：“打工人，打工魂，打工都是人上人！”、“没有困难的工作，只有勇敢的打工人！”、“累，累就对了，舒服是留给有钱人的。早安，打工人！”
那么，“打工人”究竟是什么？对于这个问题，有些人选择美化、粉饰，有些人选择逃避、甚至还想将其作为营销的噱头，赚一波流量榨出一些利益。
而笔者认为，想要理解这一群体现象，就必须弄清“打工人”现象的精神内核，以及这个词得以诞生的土壤。01
“打工人”的构成
打工人可以算是一个“新词”，也可以算作一个老词。
新是因为“打工人”这个词是从互联网上爆红，老是因为“打工”“打工仔”这个词早在上世纪七十年代的香港就已经妇孺皆知。
1976年12月，由许冠杰为电影创作的主题曲《半斤八两》的开头就用到了：“我哋呢班打工仔，通街走籴直头系坏肠胃”。
这首歌曲不仅描述了打工者的辛酸，也标志香港粤语流行歌的市场正式形成，当然这是后话了。
很快，随着改革开放的大潮来临，“打工”一词由南向北成为中国人熟知的新词。
在中国社会中“打工人”包含了两大部分人群，一是规模庞大的进城务工人员（即农民工），二是拥有高学历或专业技术的大专院校毕业生。
虽然“打工”属于一个中性词，但不论是农民工还是曾经的“天之骄子”大学生一旦成为“打工人”，在实际语境中往往饱受歧视。
▲ 农民工年龄构成及农民工月均收入及增速 图源于网络
据国家统计局《2018年农民工监测调查报告》显示，2018年我国农民工总量为28836万人。其中男性占65.2%，女性占34.8%。从年龄结构看，平均年龄为40.2岁，其中50岁以上农民工所占比重为22.4%，比上年提高1.1个百分点，近五年呈逐年提高趋势。而农民工月均收入仅为3721元。
虽然同样是“打工人”，但似乎生活在高档写字楼中的白领显得“高”档次，在笔者读书的年代，很多长辈都会拿“打工”和“白领”作比较，并以此来激励自己的孩子努力学习，未来在写字楼中当白领，而不是在工地上挥洒汗水的搬砖工。
事实上，大部分刚工作的毕业生的生活并不比搬砖工强太多。
▲ 2018 届本科毕业生去向分布 图源于网络
同样据国家统计局《2019年中国大学生就业报告》显示：2018届本科毕业生 “受雇工作” 的比例为 73.6%，并且连续五届持续下降。而就业满意度方面2018届大学毕业生对就业现状不满意的主要原因是 “收入低”（本科：65%，高职高专：67%）、“发展空间不够”（本科：53%，高职高专：53%）。
此外，2018届大学毕业生平均月收入为4624 元仅比2017届增长了307元。
所以“打工人”这个词并不代表所谓“有力、自豪且有使命感，平凡中透露着追求，努力表现出倔强，怀着对新的一天的希望。”而是在内卷大环境下（有网络话语权的）青年群体对自身工作生活的不满和对被压榨剥削的厌恶，但又无力改变这一切的无力感。
最后，只能化成一种黑色幽默式的自嘲和调侃。02
抵制“奋斗逼”
回顾这几年的互联网思潮，便可清晰地看到我们这代青年人是如何一步步被逼成“打工人”的。
在六七年前，从百度戒赌吧流传出的网络形象“窃格瓦拉”开始火遍全网，其人一句“打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工。”说出了大家的心声和希冀，一时间被广大网友尊为精神领袖。
几乎同时，混迹在深圳的“三和大神”群体也开始为网友所关注，大神们坚持的“干一天可以玩三天”理念被一部分人调侃嘲讽，却也引起部分人的向往和欣赏，虽然这一切终结于戒赌吧的封禁，但已经在互联网浪潮中埋下了一颗种子，在短短几年后迅速生根发芽。
▲ 三和大神 图源于网络
到了2018年，在焦虑、压力不断增长的社会环境下，“丧”文化和“佛系”文化应运而生。
青年群体开始厌倦从小被灌输的奋斗精神，拒绝做“奋斗逼”，不愿意将吃苦耐劳、无私奉献奉为圭臬，转而寻求更加舒适、安逸的生活状态。
▲生活中要离“奋斗逼”远点 图源于网络
结果被主流观点视为“消极的负能量”，佛系青年也被定性为迷失自我，被狠狠批判了一番。
但所谓的“丧”和“佛系”已经融入青年群体的观念中，很难再回到过去主流宣传的那种“浪漫主义”奋斗中，因为生活不会和你讲浪漫，资本更不会。03
“打工人”的诞生
可以说2019年是网络青年群体觉醒并“消极抵抗”的一年。
在这一年的互联网寒冬下大批30多岁的程序员被裁，很多人受到资本的不公正待遇，而频繁爆出的程序员加班而过劳死事件则不断挑动着年轻人的神经，最终程序员群体带头冲锋，打响了一场名为“996.icu”战役。
▲一场失败的活动 图源于网络
通过网络公开抵制996以及资本的剥削压榨，并迅速将日常极不合理的加班制度推向舆论的风口浪尖，笔者有幸见证并参与了这一值得记住的网络事件。
当时青年群体的怒火和愤慨完全被激发出来，任何有关于劳资矛盾的事件都会引起网友的关注。大家将舆论的枪口对准资本，将内心积压的怨气和压力尽情释放。过去被捧上神坛的商业大佬和资本巨鳄们纷纷被“批倒批臭”。
但是所有人渐渐的发现，被曝光出来事件越来越多、越来越频繁，但却不见资本有丝毫的收敛，一些商业大佬甚至敢冒犯众怒的风险，公开为996站台。
▲从“马爸爸”到“人民地主” 图源于网络
到了最后大家很绝望的发现，自己所作的一切努力并没有任何意义，口诛笔伐的舆论攻势无法伤害资本一分一毫，它们该怎么还怎么样，哪怕曝光再多的事件，也不过是敷衍地出个通告回应一下，或是直接下热搜冷处理了，青年群体的一腔热血最后还是归于平静。
所以到了今年，在大环境下行的情况下，除了一些学生依旧义愤填膺、不知疲惫的批判资本，大多数青年人早已麻木，在愈发增长的工作压力下，“打工人”不会再去思索资本的丑恶，因为光是工作就已经耗尽了“打工人”绝大多数精力，他们下了班只想沉浸在消费主义奶头乐中。
大环境的无奈，并不能经由青年自身的觉醒和奋发而打破，当无法改变现状时，所能做的就是换个更好受点的姿态迎接生活的蹂躏，于是由段子组成构建的“打工人”应运而生。
▲图源于网络
而在“打工人”语录的“积极、正能量”背后，是付出多回报少的不甘、无休止加班工作的劳累、老板公司画饼的虚伪，以及怀揣梦想进入社会却被现实狠狠打击的迷茫青年。
从黄金时代的繁花似锦到如今的凄风苦雨，原本被人羡慕的白领们变成了苦兮兮的打工人，这一切不过就是五六年间。
曾经在经济社会高速发展过程中形成的“大蛋糕”，虽然不能在分配中让所有人满意，但经过层层分流，仍然能有一点流入最底层，这个时候付出了十分起码也能获得四五分的回报。
而当经济社会高速发展的步伐放缓时，就像退潮的沙滩，隐藏在经济繁荣背后的问题就会立刻暴露出来。
▲图源于网络
到了这个阶段，即便打工人越来越努力，投入越来越大，但因为分到这一层级的资源有限，所以再拼命能换来的回报非常少，绝大多数还是徘徊在下层无法前行，就导致在内卷中的“胜利者”的数量不变甚至减少，即便付出了十二分的努力也不一定有三四分的回报。
而每个能拿到些许蛋糕的人都是从其他人手中“抢夺”过来的，就产生了打工人互相伤害的零和博弈。
当人所作的付出和努力都无济于事时，就只能被内卷的车轮裹挟着前行，成为任人宰割的社畜。04
认清自己的定位
那么现在的年轻人该如何从中疲惫、抑郁、烦躁中挣脱，避免变成一个绝望、麻木、浑浑噩噩的打工人呢？
笔者认为最重要就是要放弃幻想、认清现象，要从思想上真正认同自己只是个“打工人”。这并不某些人所说的“不求上进”、“混吃等死”，而是清楚地摆正自己的定位。
▲图源于网络
自己就是个打工的，拿多少钱干多少事，对得起自己的职业操守就行，对于老板的画出来的大饼听听就行了，上级对下级鼓吹的那套“奋斗精神”，其核心不过是通过洗脑“打工人”，用他们的拼命劳动换来老板自己的名车豪宅夜夜笙歌，只有不被这个空洞的“奋斗精神”诱饵钓到，你才有从内卷中脱离的可能。
所以，现代年轻人要放下学生时代养成的服从意识，不要再固守“好学生思维”，有时候适当划水才是你最不坏的选择，就像一个段子里说的“认认真真上班根本不叫赚钱，在上班时候划水摸鱼才算是从老板那赚到了钱”。
▲图源于网络
虽是戏言但也不无道理，在这几年对于职场人健康状况的调查显示，超过六成的青年职场人处于亚健康状态，各种职业病屡见不鲜，身体只有一个，为了工作损害了身体是不值得的。
可能会有人说这就是生活，想要过更好的生活就得996就得拿血汗换，笔者想说996甚至716的生活真的更好么。
▲图源于网络
根据《中国职场压力报告2020》显示，2020年职场人的平均压力值为6.9，而在2019年的《职场精英压力状况调查报告》中显示，67%的职场精英接近或超过了承受范围，每25人中就有1人受到与压力相关的疾病困扰。
这些数据还会随着时间的推荐不断升高，很多人认同有些公司发明的那套“狼性文化”，视健康、生活质量、家庭为阶级上升而不得不付出的代价，但他们不知道到是，有些代价根本是他们承受不起的。结语
可口可乐前CEO布莱恩·戴森说的：“把生活想象为一个游戏，这个游戏就是抛接5个球，这5个球分别是工作、家庭、健康、朋友和灵魂，你必须让他们都不掉在地上，很快你就会发现，只有工作是一个橡皮球，如果工作掉在地上，它还会弹起来，而其他四个球——家庭、健康、朋友和灵魂——都是玻璃球，一旦掉在地上，他们就不可逆转地被破坏，甚至是碎裂，永远恢复不了原样，所以你该知道如何努力平衡你的生活了。”
最后，我们不需要不断解构、改造“打工人”的内涵，试图在其中找到一点正能量，将其变成青年人一代“豁达睿智”的自嘲或自我和解，而是需要思考怎么改变，就像那个最经典的例子，当一个电影院都站起来看电影时，我们需要做的不是试图站的更高，而是走出去换个电影院。
（完）