人到中年,帮领导去解决这三个麻烦,对前途有帮助
职场案例:
近日在论坛中有网友分享了他们公司的经历,有位同事是一位女研究生,在公司怀孕后便多次请假去医院检查,但是在连续请假一个月后回公司上班,这位研究生却被老板升职了。
不少同事都很是纳闷,因为大家都觉得做研究生可能是老板的亲戚,作为公司的关系户,被升职也是在情理之中的,但是当老板在开会的时候解释原因后,大家也是恍然大悟,因为研究生虽然多次请假,但是在回到家里以后仍然没有停止手上的工作,而是帮助老板解决了很多的重要任务,因此老板才给这位研究生升职加薪。
近年来,有不少中年人,其实在公司里工作往往显得很幼稚,因为他们在执行任务的时候,并没有通过专业成熟的技能和业务能力去适应职场,最后在公司的也是很难站稳脚跟,而那些情商高的员工往往都能够在公司帮助领导解决这三个麻烦,他们相信只要能够跟领导相处融洽,那么自己才会有更多的发展空间,更能够展示自身,才能对前途也会有很大帮助。
第一、领导陷入低谷的时候,作为员工要陪领导去挑战艰难险阻,大家在公司里要明白。如果你能够在职场中面临更多危险的时候替领导解决,麻烦你会发现领导便会非常重用你,给你带来很多收益,因为不少领导也并不希望自己在员工面前出丑,而大家如果总是在安全区里并不喜欢挑战,并不愿意跟领导一起合作,你会发现领导也不想提醒你,因为领导认为你并没有冒险精神,遇到风险便开始逃脱。
第二、通过加班来帮助领导解决客户的紧急任务,优秀的员工在职场中能够吃苦耐劳与领导一起配合,进而解决更多难关,因为有些客户会在下班之后安排一些紧急任务,但是作为员工并不想消耗自己的娱乐时间和休息时间,可是如果你能够在职场中付出更多劳动,帮助领导继续在加班的时候奋战,领导就会给予你非常高的加班费和奖金,并且在以后升职加薪的时候会第一时间想到你。
第三、出现重大失误的时候,能够主动地替领导承担责任,大家在公司里工作其实无法避免出现一些大大小小的失误,而在这些情况下年轻人一定要格外注意,因为如果在关键时刻你总是临阵脱逃,并不愿意对任务对事情负责,那么说实话领导就会在以后的工作中对你有各种各样的看法,可是情商高的年轻人都特别勇敢,他们能够跟领导一起承担或者是替领导承担,这样领导就会很感动。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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