劝你一定要努力进三甲

在医科大学附属三甲医院工作了十年后，我做出了「辞职」这个艰难的决定，这感觉就像是要跟相处十年的恋人分手，心里五味杂陈。

有着几千员工的医学院校大三甲，是很多医学生梦寐以求的地方，它就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

当年凭借自己的实力一路劈荆斩刺进入医学院校的附属医院，也算是区内的龙头老大。虽然自己也很努力了，但院内群英荟萃人才济济，我就如一粒尘埃，普普通通，更谈不上优秀。

随着年龄的增长，三甲医院的工作的压力、熬不完的夜班和做不完的教学 PPT，越发让我觉得力不从心，身体状况也频频出现预警，加上家里的幼儿需要照看，使我萌生了辞职的念头。

人到中年，上有老下有小，转行，实在不敢轻易尝试，一直在观望，寻找适合自己的理想岗位。

终于，机会来了，一所校企合作的小综合医院新开业，很多招聘岗位没有夜班。

我鼓起勇气投了简历，并进入了面试、复试，在众多竞争对手中高分通过操作、理论考试，拿到了心仪的岗位。

辞职前夕，虽有万般不舍，但想着以后没有夜班，周末双休，享受国家节假日，还有更多的时间陪伴孩子、做自己的事情，我的决心就下定了。

新院入职那天，简单地修饰一下自己（黑眼圈实在太重了）换了一身新衣服，忽然觉得天空那么蓝、微风那么柔。是的，我已经很久没有这种「恋爱」的感觉了。

凡事有失必有得，鱼和熊掌不可兼得，离开三甲后，工作强度小了，收入自然不如从前了。

每个年龄段的价值观不一样，经历了风雨坎坷，觉得拥有健康快乐和亲情陪伴是无价的，富足的业余时间，还能做一些喜欢的副业，也有时间健身，读书了。

新医院的员工来自区内外各个医院，大家的技术水平参差不齐。而我因为有着十年医学院校三甲医院的工作经验，业务得心应手，很快，便成了科里的业务骨干。

经历了未必成就，但经历了就会有收获，纵然「前任三甲」虐我千百遍，仍要感谢它给我的磨炼和成长，让我在羽翼渐丰时有底气做出适宜的选择。

经常有师弟师妹问我，毕业了该如何择业，是选择公立还是民营？

随着国家对医疗市场的逐步开放，近年来，社会办医的医院数量已经超过公立医院，有些民办医院也是非常规范、安全和有温度的。

但我还是建议应届生的他们，最好能进入公立三级医院接受全面的临床学习和打磨，吸取积累丰富的知识。

留意过民营医院招聘信息的不难发现，通常会有一条标注：「有三甲医院工作经验者优先」。

众所周知，公立三甲制度完备，有利于应届生快速成长，能给予员工更多的安全感，拥有教学科研平台。

在危急时刻，也是公立三甲扛起责任，比如 2020 年抗「疫」大战，各省援鄂医务人员几乎都是来自各大公立三甲医院，社会办医机构占比小。

当初面试校企医院时，我只是简明扼要地介绍了一下自己，相比前面那位来自二甲医院同志的长篇大论（各种奖项）显得太过逊色，但面试官却比较中意我，院长还亲自问我：「你来自医科大附院，你确定想好要辞职了吗？」

最终我的面试分是最高的，打败竞争对手的不是获奖证书，而是我的三甲工作经验。

在新的医院工作，经常有同事向我请教，比如科研、论文、查文献，比如新开展的一些项目，有的不在教学医院的甚至连 PPT 都不太会做，他们通常会在每张幻灯片上密密麻麻地打满了字，我很乐意教他们，把自己的经历分享出来。

人们常说：那些杀不死你的，终究让你变得更强大。从医科大学附属三甲医院出来我没有后悔，有时也会怀念围城里的生活，只能说「三甲前任」让我又爱又恨，我热爱它的光环，又恨它的残酷。

这种感觉就像恋爱，能否和谐相处地「相守到老」，就要看各自缘分和经营了。

写在最后

其实，不管在什么单位，什么岗位，都在各自的领域发光发热，希望我们学医人都能不忘初心，归来仍是少年。