老领导识人术：三个三不说得真准2

【二】酒品即人品，这三种人不能交。

一是狂灌别人喝酒的人。老牛工作能力不错，酒量更不错。如果他懂得发挥自己的长处，在酒场上长袖善舞，也是一个难得的人才。但是，老牛就喜欢在酒局上横冲直撞，碾压别人，他认为这是一种美妙的享受。有几次，老牛强迫供应商喝酒，把别人喝进了医院，还有几次，老牛把客户喝吐了血，搅黄了很大的项目，被领导一怒之下，连降几级，不得启用。

二是明明不能喝还瞎逞能的人。酒量不行的人，都有自知之明，把握尺度，别出洋相。华子其实只有三两酒的水平，每次参加酒局，都能整出一斤半的“气势”。有一次，接待检查团的人，华子在领导面前表现自己，非要跟别人华山论剑“拎壶冲”，结果喝得不省人事，耽误了大事。在领导心目中，这种人不自知，也没有自控力，容易耽误事，谁还敢重用他，成事不足败事有余。

三是喝酒耍酒疯的人。大刘在单位混了一辈子，也没有被提拔，只因他的“美名”远扬。大刘比较馋酒，单位饭局能蹭的决不放过，不能蹭的也要创造机会喝一场。他爱喝酒，但酒量不大，三杯马尿下肚，就把持不住自己。不论什么场合，酒精上脑，全世界都由他说了算，不管什么级别的领导都是他的小弟，甚至还追着女服务员满屋子跑，丑态百出，人见人烦。几届领导都认定大刘控制力太差，绝对不能安排到重要岗位，职业生涯早在他大闹酒场的那天就到头了。

【三】车品见人品，这三种人不要理。

一是开远光灯不关的人。张总以前比较欣赏小李，有一次坐小李的车，发现小李一直开着远光灯，后来就有意识疏远了小李。夜间开车，为了看清远方路况、提醒对面车辆，可以偶尔打打远光灯。一直开着远光灯，明晃晃刺眼睛，让对方头晕目眩，不论是会车，还是超车，让别人于危险境地，这是非常不道德的事情。这种人只顾自己，不管别人死活，既不能交友，更不能重用。

二是驾照扣分太多的人。李主任原来跟小林关系不错，也很培养他。有一次，小林到处借驾照，甚至借到他的头上。小林大言不惭、满不在乎地说，“今年被扣了40多分，借用大家的驾驶本，帮我消消分。”李主任当时就感觉小林这人原来并不靠谱，从而疏远了他。经常违章还满不在乎的人，可见他对规则和底线肆意践踏，原则性太差，不能深交，更不能重用。

三是路怒症严重的人。男人开车，见到乱七八糟的行为，多多少少都有点路怒症，可以理解。周经理原本对小赵很信任，有一次搭乘小赵的车去开会，才发现小赵的路怒症非常严重。路上遇到有人别了他一下，小赵与那人较上劲了，一路上骂骂咧咧，横冲直撞，非把那人给“逼”停了，跟那人打了一架，耽误了周经理的会议。从此，周经理不敢再把重要事务交给小赵办了，逐渐边缘化了他。