“生育警告”，到底是谁在卖乖？

“生育警告”为中国男性所诟病。但是很多男性的确是忽视了女性为生育所付出的代价，或者说是得了便宜又卖乖！

女性的付出不仅仅是在工作上的

在过去，传统的家庭模式是男主外，女主内。也就是男人挣钱，女人在家相夫教子。这种家庭模式延续到今天也很多。有些女性在婚后为了更好地照顾家庭，选择了放弃工作，成为一名全职妈妈。但是虽然社会在进步，全职妈妈的生存环境却在倒退。

全职妈妈的生存环境累成狗，却得不到大家的认同

以前，女性婚后在家做家务教育孩子是得到大众认可的，但是现在一个全职妈妈却会有很多人诟病，社会无视全职妈妈的劳动付出，甚至有很多人会认为全职妈妈在家带孩子是因为她的无能和懒惰。有些家庭中，全职妈妈的地位低下，因为她的婆婆或者丈夫会把她当成无所事事的寄生虫。

全职妈妈可不是无所事事的寄生虫

不仅如此，在中国全职妈妈的各项权益也得不到保障。比如，全职妈妈的经济来源是得不到保障，遇到那些不尊重另一半的丈夫，全职妈妈手心向上的日子，可以想象是有多么艰辛和无奈。如果不幸，丈夫有外遇出轨了，对于全职妈妈更是灭顶之灾，她恐怕除了隐忍别无它法。因为一旦离婚，全职妈妈不仅会失去生活来源也会失去孩子的抚养权。

在中国，全职妈妈的权益得不到保障

鉴于成为全职妈妈的高风险，现在更多女性走出家庭，进入职场。可是中国社会并没有因为女性帮男人们分担了挣钱养家的责任，而对她们抱有更多的善意。

更多中国女性走出家庭，进入职场

职场妈妈虽然和男人一样的挣钱养家，但是下班回家后依然需要操持家务，教育孩子。连光明日报这样的大报在发表文章的时候，居然标题是“孩子放学没人接，职场妈妈该怎么办？”为什么发问中，只说职场妈妈，却没有提到职场爸爸？可见，在中国人的传统观点里，不管女性是否工作，生孩子带孩子都是妈妈的事情。

光明日报的时评，放学接孩子只提了职场妈妈，却不提职场爸爸

在职场，职业妈妈的生存空间其实也并不公平。假如你是老板的话，摸着自己的良心。有一个工作机会，你会给男人还是女人？当然会优先考虑男人！因为对于女性，你要考虑的恐怕绝不仅仅是能力或智力。若她是年轻女性，你会认为她要生孩子，如果她是已婚已育，你会担心，她会把过多的精力放在家庭里。现在国家推行三胎政策，这对于职业女性是一个致命的打击。居然有很多所谓的专家学者提出产假3年之类的建议。可以预见的是，如果这些政策被采纳的话，将会断送所有女人的职业生涯。

职场妈妈必须家庭和工作全都兼顾

中国从上之下对于生育女性的付出几乎就是视而不见，或者认为理所当然的。写这些，并不想挑起男女对立。而是希望能改变一些现状。生孩子是女人的事情，但是为什么教育孩子不能是男女共同的事情。德国的产假政策男女都能享有，为什么中国不可以呢。

请给予中国女性多一些尊重和关怀！

有那么多的妈妈已经加入到挣钱养家的工作中，为啥就不能有更多的爸爸参与到养育孩子的队伍中。毕竟孩子是两个人的。希望中国的丧偶式教育能少一点，如果实在改变不了现状，那么至少要承认中国女性在生育中的付出，多给予一些尊重和关怀！