主动向董事长汇报工作：是职场上最掉身价的事
奴才像、奴隶、董事长私人家奴，这些掉价、low爆的行为却真实地反应于现代职场。近期比较痴迷郭德纲先生的语录，冤枉你的人，比你还知道你有多冤枉。驱使你服务的董事长比你还知道什么是私事，什么是公事？
他若连最基础的公私都分不清，他是如何说服合作伙伴，链接商业资源的？今天我们就来聊一聊主动向董事长汇报工作这件事，一个主动就说出了不公平、不合理的话。市场买卖，供需对接，董事长出资，职场人出卖智慧、体力、时间、脑力、知识。
你既然没有见过一个靠主动向董事长汇报工作得到分红的领导，为什么坚信“主动向董事长汇报工作”的方向正确性，自信从何而来？
主动向董事长汇报工作，诸君可以在各大平台搜索框搜索，里面千篇一律对这个行为大肆宣扬、抖音小视频职场达人一杯咖啡、一个一天200元雇佣的采访者咨询职业问题，收割韭菜是永恒的致富路径。
看似专业实则废柴。大肆讲述公司董事长、领导、员工的相处之道。本质上可以和上市公司董事长直接沟通的领导，是不会去研究这些玩意的。诚然，他们这些企业领导也会去听人解疑答惑，至于能不能解疑答惑不知道，反正听课费用非常贵，少则一两万，多则十几万。
回首过往，你见过有一个拥有话语权的上市公司领导，或公司没上市，企业营收在十亿以上的领导，是因为主动向董事长汇报工作，当上领导的，得到年终分红的。原则上说，职场中你没有见过的事情，就是不存在的。培训导师不这么讲，他在讲什么？
他讲他是暗地输送利益，她讲他是陪睡开房的。暗地里的事是不能公开的，隐晦的事是不能见日光的。社会绝大多数观点是具有利用和目的性的，人从出生到死亡，按照大多数人逻辑，人怎么可能不工作，提笼架鸟公子哥是风俗毒瘤。
其实，安静下来想一想。提笼架鸟公子哥主观不害人，恪守人际交往规条，家里富甲一方为什么要去工作？吃父母的，喝父母的，全天下只有他的父母可以提出不同意见，若他父母没有提出不同意见，没有人有资格批判。
毕竟批判别人的前提必须是他亏欠你。A欠了B五万块钱，常年不还，还带着媳妇去海南旅游，泰国度假，B可以批判，否则无权批判。他违法了有执法机构关押，他犯罪了，有监察机关逮捕。这段文字和今日主题无关，源自抖音视频一则曾仕强教授的内容，在家无所事事不是罪过，家里柴米油盐短缺不工作是罪过。
私营企业的董事会基本就是董事长个人脑海的波涛翻涌。人为什么会主动向董事长汇报工作呢？真理越辩论越明晰，只有谬论害怕辩论。
主动向董事长汇报工作，这个问题要从本源上探寻。樊登说莫名其妙的事情一定有出处，探寻规律，勘察线索，寻找背后事物的踪迹，得到人生对世界新的认识。在一段情感中，主动方必然卑微，主动方必然败北，深夜酒吧喝酒的男女不都是主动的吗？
在一段生意中，主动方必然吃亏，吃亏是福是国粹，该句话的意思是吃了一次亏，长了一次记性，巩固了判断力，吃亏不是福，吃亏的收获是福。A方老板和B方老板谈渠道价格，主动性急的利益少，稳坐泰山的利润高，功夫永远在擂台之外，谈判桌的筹码永远在酒店之外。
以男女感情、生意谈判举例，论证主动方的事实卑微和结果的落魄。主动向董事长汇报工作本质如一。感情是男女双方的较量。谈判是老板双方的较量。工作是雇佣双方的较量。听过一位名人说：人的感觉都是假的。我们的一生都是在和自己的虚假感觉作斗争。战胜自己的感觉，和感觉战斗。万事万物，一阴一阳，只要双方，必有盈亏。人为什么会主动向董事长汇报工作呢？真理越辩论越明晰，只有谬论害怕辩论。
员工心理猜想如下：
1、董事长事务繁忙，无暇顾及，不主动向董事长汇报，董事长怎么知道我做了什么？
董事长是一家企业的布局的人，布局者眼观六路耳听八方。每名员工技术能力、每日工作内容，每一名企业董事长都清楚明白。天底下没有一家企业董事长业务繁忙到员工不主动汇报工作，不知道员工干啥的？
以阿里巴巴举例，这是超级大企业，基层员工无需向马云、张勇汇报，基层员工的总监就是该员工的董事长，这样的幸福指数就非常高。领导给员工分配的任务，领导心里都有谱，能不能完成，什么时候能完成，当你感觉你的工作超负荷时，不要怀疑你的董事长知道不知道，他清清楚楚。
2、主动向董事长汇报工作彰显工作的积极性
职业中是看待商业结果的，没有商业结果的汇报是装满子弹的假枪。主动汇报工作的员工有以下几个特点：一、容易控制。二、眼里只有董事长。三、企业风吹草动则心神不宁。学好文武艺，卖与帝王家。虽不愿意写这段话，这却是客观现实：每一位主动汇报工作的同事，基本在屡次升职加薪都被边缘化、退后化，尤其在企业内部提拔人才时，主动汇报工作的同事基本在第一轮全军覆没。
私营企业的董事会基本就是董事长个人脑海的波涛翻涌。董事长对你清楚得彻底，洞察的里外干净，是属于董事长自己人了，却是无用的废柴了。因为董事长需要刻意给予他期待和幻想的人才，万事万物都很简单，董事长为什么需要他期待和幻想的人才，因为他期待该人才和外部风云变幻的市场角力。
千万不要相信若没有好好准备，机会来了也抓不住，这是障眼法
功利心过强基本没有好结局。主动向董事长汇报工作，就过分地凸显功利心和企图心。若董事长要求你主动汇报工作那就每日汇报，这属于完成领导任务。若董事长没有要求，则千万不要，否则彰显奴性、体现奴隶本能。
现代职场靠技术、能力完成工作，兑换薪水，工作结果合乎职业要求完成。主动向董事长汇报工作背后就是露怯，是对自己工作能力的不自信，包工头出资500元一天修一道墙，工人按照行业标准按时间、保质量、额外把墙体周边垃圾清扫干净了，难道还跑去包工头那里，谄媚示好吗？
职场人也是这样，按照行业标准按时间、保质量、额外把上中下游对接工作的障碍清除了，等待董事长检查就好了嘛！当然，现实中也有大部分小企业即便面对这样的优秀员工，照样打击打压的，否则害怕威慑不住，这样的企业没有好的解决办法，总经理是这样制定规则的，企业内部没有人可以改变这位总经理，这样的情况唯一的出路就是换一条路。
我们生而为人，不是来伺候别人的，亿万富豪，二十亿资产，又不是和我共同拥有的，就没必要进行谄媚，挣破了财富捆绑，不挣破财富捆绑，被财富折磨的痛苦不堪，还是得不到，挣破了财富束缚，有可能得到，还有可能得不到，最起码不折磨了。
发财的唯一因素是机会。千万不要相信若没有好好准备，机会来了也抓不住，这是障眼法。天底下几十亿人每日摩拳擦掌嗷嗷待哺等待迎接财富机会的，财富真的是看你准备好还是准备不好吗？你所认为的准备好标准，财富本身认可吗？凡事随缘，开心就好。击碎眼睛前面被金钱挡住的障碍，世界本体才能清澈展示。
