市人社局提供资料

一、“十三五”发展情况

“十三五”期间，我市人力资源服务行业作为一种新兴的现代服务业，呈现较快增长态势，树立了良好的产业发展形象。全市现有人力资源服务企业94家，其中公共服务机构7家，占7.4％；经营性服务机构87家，占92.6％，共有从业人员1166人。在现阶段，我市人力资源服务业面临的主要问题为人力资源服务水平层次低、专业化程度低、企业规模小、市场竞争力弱等。

二、十四五规划内容思路

1.发展重点：激发人力资源创新创业创造活力，充分发挥人力资源行业在人力资源配置中的市场调节作用，聚焦服务就业创业、服务人才开发、服务高质量发展、服务脱贫攻坚，着力推动人力资源行业法制化、人力资源服务产业化、人才流动配置科学化、人才流动公共服务规范化，开创新时代我市人力资源服务行业新局面，为我市经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。扶持发展我市人力资源服务企业，鼓励本土服务企业主动与省内外知名人力资源服务企业开展合作，建立覆盖范围更广的省内外服务网络，扩大服务规模。